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人力资源专员



时间地点: 2015-1-14 至 2015-1-16  成都      授课讲师专家    学习费用: 4998 元/位

2015-01-14至2015-01-16【成都】  

培训对象: 人力资源专员,人力资源经理助理,负责人事兼行政具体事务的助理或秘书


课程费用:4998元/人
 

课程意义:
人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。
本课程针对这种需求,着重对影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。


课程大纲:
1.人力资源职业人士在企业中的角色
* 企业的法律环境
* 企业的人力资源
* 人力资源主要内容与原则
* 人力资源和其它部门的关系  

2.把好员工筛选与招聘入职这一关
* 明确招聘岗位、要求及技能
* 合适的候选人来源
* 适用的筛选准则
* 劳动合同的准备
* 工作岗位参考标准及跟踪
* 新员工入职程序  

3.员工管理
* 公司纪律与劳动合同的类型与内容
* 劳动法规
* 劳资关系管理
* 雇佣合同的终止及合同仲裁  

4.员工培训计划
* 培训的目的
* 培训体系的建立
* 培训计划的实施

学员感言:
@ 培训中的角色扮演,案例分析使我对所学内容更加清楚、明白,印象更为深刻。非常好!
@ 清晰了人事工作中所涉及的主要方面,学习到了书面知识之外的经验传授;问的一些问题也能得到很好的解答。
@ 讲师在HR领域经验丰富,沟通能力和表达能力都很好;课程也很实用,互动环节与实际操作性都很强;不仅能在课程中学习到我需要了解的知识,还能发现工作中需要改进的地方。
@ 讲师上课教学思路非常清楚,在HR领域的工作经验丰富,能够理解我们当前所面临的现实问题,并在解决问题方面给予我们相应的启发。在如何成为一个优秀的HR方面,从态度、职业知识、技能方面给予了我很大的帮助。
@ 不同于想象中纯理论授课,内容中的思想开阔,且伴有互动。学习的氛围轻松,易于吸收。
@ 实际工作中遇到的一些问题在学习中得到了解答。对于HR最重要的沟通技巧有了理论的学习。
@ 内容很实用,课上很多情景模拟,不枯燥,师生关系融洽。服务也非常周到。在接触过的许多公司中,服务是最全面最周到的。
@ 很满意,课堂互动很多,有大量模拟情景,很实用。老师很好,服务也很周到。

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