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打造全脑高执行力团队

 时间地点: 2018-12-26 至 2018-12-27  上海      授课讲师马金萍
 学习费用: 5200 元/位
 培训对象: 企业各阶层主管或经理负责组织学习能力的职业经理人HRBP 或 HR学习能力建设的专家
 课程信息:        
  随着《细节是魔鬼》一书的风行,提醒了企业执行力才是制胜的关键。但在层级分明或项目任务制的组织中,常发现发警报的人多,具有执行力去解决问题的人少,也因此阻碍了企业的发展或延宕了组织发展的速度。
这个课程主要的目的是协助企业建立企业战略落地实践的能力。通过共赢协议,有效的建立共识下的计划与资源的分配调度。在执行的过程中,能通过有效的方法与策略,快速解决实践过程中遇见的问题,并在公开,透明,共享与创造的氛围下,有序的克服障碍与解决问题,让执行能够确实落地,交付预期的结果。
【课程收益】
从360o利益关系人的角度找出不能落实执行的根本原因,并逐一讨论出可以化解阻碍执行的策略。
通过具体的“多赢协议”模式,展开任务参与者共同商议的任务预期的目标,整合360o利益关系人的需求,拟定推动的原则与策略,确立角色定位与责任,设定具体的交付成果的目标KPIs,研拟预见问题/挑战的因应对策,让执行在没有藉口中落实推动。
掌握推动任何一个任务必须思考的拉力vs.推力策略的权重,在拉动需求的有利条件下落实推动与执行。
运用RSVP体验式行动学习系列工具,通过生命弹力卡的引导,发现自己面对变革或变化的韧性与毅力,通过团队的力量,重建组织学习能力与应变的弹性。
【课程大纲】

1.整合学习需求
2. 落实执行的方法与六步骤
3. 诊断分析落实执行预见的困难与障碍             
4. 发展应对执行障碍的解决方案
5. 整合360o利益关系人需求及研拟拉力与推力策略
6. 建立执行的共赢协议与具体可以定期检核进度的计划
7. 落实执行过程中问题的因应对策

【课程对象】

企业各阶层主管或经理
负责组织学习能力的职业经理人
HRBP 或 HR学习能力建设的专家
【讲师介绍】
马金萍 Tracy Ma   资深顾问 Senior Consultant
18年跨国公司实务经验,有家乐福、TESCO、喜来登三家国际公司实操经验。曾任TESCO中国区门店总经理、大北区培训发展资深经理、全国项目经理;家乐福中国区门店总经理、全国培训发展经理;喜来登大酒店、温州国际大酒店财务部主管、营销总监。
服务企业包括,微软、IBM、Adidas、中国移动、KPMG、兴业基金、东方传媒等。专业于企业诊断及顾问咨询、高效能领导人的成功策略、策略规划与管理、资深领导技能培育、商务谈判。目前已经培训近40位全脑优势分析师,30位体验式学习讲师。

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