如何设计节税的薪金福利制度（2014版）
其它排期：
授课讲师：曾建斌
课程价格：1200
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点： 2014-9-25 至 2014-9-25 广州 授课讲师：曾建斌 学习费用： 1200 元/位
2014-09-25至2014-09-25【广州】
培训对象： 财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等
【培训费用】￥1200/人（含讲义、午餐、点心、电子证书）
【培训收益】
由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。
针对这恼人现象，结合个人所得税和企业年金等相关政策的改革措施，广州理道推出全新课程，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策，合理规划企业的薪金福利体系，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个税陷阱，提高企业薪酬福利的激励效果。
【培训提纲】
1、企业多发员工不能多拿的原因分析
a)打工皇帝的税务分析
b)奖金个税陷阱分析
c)突击发工资的负面作用
2、个税筹划的常用方法分析
a)改变身份的方法
b)选择纳税地的方法
c)收入分离方法
d)改变收入性质的方法
e)利用税务政策的方法
f)利用征管方式特征的方法
3、工资薪金的个税政策分析与筹划
a)工资薪金与劳务报酬的判断
b)工资薪金基本个税政策分析
c)节税的工资发放方式分析
d)各种津贴、补贴的个税筹划
e)出差补贴、通讯费用、高温津贴个税分析
f)离职补偿、竞业限制补偿的个税筹划
4、如何设计节税的工资薪金福利政策
a)交通福利的税务分析与筹划
b)餐饮福利的税务分析与筹划
c)工会福利的税务分析与建议
d)保险福利的税务分析与筹划
e)住房福利的税务分析与筹划
f)旅游福利的税务分析与筹划
g)股权激励的税务分析与筹划
h)设计合理的福利政策结构
5、个税自行申报政策的分析与建议
【培训讲师】曾建斌老师
财税管理实操专家，中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授，曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划，具有二十多年的企业财务管理咨询经验，主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是：实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务，出版的专著和培训VCD在全国畅销。
【培训对象】财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等
【培训形式】分组授课、互动交流、案例分析、专业建议
【学员人数】12-35人，满12人开班(小班授课)