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				费  用:3800元。(包括资料费、午餐及上下午茶点等)
				 
					  
				
					课程背景: 
					自中国进入新常态以来,各类企业的生存环境都发生了一定的改变。在产能过剩,竞争的压力越来越大的现状下,如何降低采购的各项成本?如何分析供应商的报价?如何恰当的提出我方的采购要求,而不至于供应商报价虚高?当我方为弱势时,如何提高我们的说服力? 如何合理设置原材料的安全库存?如何运用招标技术来降低采购成本?这些都是业内采购同行们关注的焦点议题。 
				
					课程收益: 
					如何设定采购管理的绩效目标?  
					如何制订采购成本预算? 
					如何避免不必要的采购成本? 
					如何分析供应商的报价? 
					如何制定谈判计划? 
					如何运用采购谈判的降龙十九掌? 
					如何合理设置采购物品的安全库存? 
					如何通过招标进行有效的“砍价”? 
				
					培训内容: 
					第一讲:如何设定采购管理的绩效目标? 
					采购管理的KPI指标有哪些? 
					各种采购管理的目标差异 
					采购成本的学习曲线 
					采购实物与采购服务的顺序区别 
					为什么采购成本越来越敏感? 
					采购成本管理的方法有哪些? 
					套期保值 
					如何做好采购供应商的管理? 
					完整的采购管理体系 
					第二讲:如何编制采购成本预算? 
					公司财务预算的五大内容 
					费用预算的四套方法 
					如何控制运作性采购的固定预算 
					零基预算与增量预算 
					什么是概率预算 
					影响采购预算准确性的六大因素 
					公司如何设定采购预算的考核目标 
					什么是多品复合预算? 
					如何获取行情价格信息? 
					网络搜索的四大途径 
					如何提高百度等搜索的效率? 
					什么是系统性搜索 
					什么是垂直搜索 
					采购职场论坛 
					B to B 网站一览表 
					有效利用价格预测的专业网站 
					第三讲:如何避免不必要的采购成本? 
					采购的权力有多大? 
					如何让各部门配合 
					如何避免不必要的采购成本? 
					案例分析 
					第四讲:如何分析供应商的报价? 
					第一节:供应商们是如何定价? 
					产品价格是怎样定出来的? 
					什么是行情定价法? 
					什么是价值定价法? 
					价值定价法如何定价 
					成本定价法如何定价 
					什么是边际成本定价法 
					什么是变动成本与固定成本 
					什么是边际贡献 
					边际成本定价法对采购的启发 
					什么是目标收益定价法 
					目标收益定价法的采购启发 
					企业类型不同对成本定价法的影响 
					生产厂家的四种供应链类型 
					四种供应链类型的定价 
					代工企业的成本定价法 
					代工企业成本定价法的采购要点 
					什么是“按生产时间分摊”? 
					商贸型企业的定价特点 
					商贸型商品的五大分类 
					商贸产品分类的采购启 
					第二节:如何分析供应商的报价? 
					供应商的两种报价形式 
					消耗性产品成本明细表 
					资产性产品成本明细表 
					资产型采购的三种形式 
					为什么我们租而不买? 
					可租赁的领域 
					为什么要外包? 
					服务性供应商如何报价 
					第五讲:影响采购谈判效果的因素有哪些? 
					各种谈判的比较 
					立场性谈判与利益性谈判的比较 
					何为“公平” 
					何为双赢 
					采购谈判的KPI指标有哪些 
					采购谈判的基本流程 
					哪些因素对我的谈判能力影响较大 
					性格的四种类型 
					性格的组合特征 
					性格与职业 
					性格的匹配性 
					性格与谈判 
					您最容易和最不容易相处的谈判对手 
					四种谈判对手的特点有哪些 
					如何克服自身的弱点 
					第六讲:如何制定谈判的计划? 
					即兴性谈判与计划性谈判 
					制定谈判计划的七大步骤 
					第一步:双方意向的明确 
					第二步:双方差异的分析 
					第三步:各项分歧的重要性评分 
					第四步:设定各项分歧的谈判目标 
					第五步:各谈判目标的策略定性 
					第六步:谈判方式的确定 
					第七步:小组成员的分工 
					第七讲:如何实施有效的谈判? 
					开场开得如何 
					整个谈判的掌控如何 
					哪种砍价方式更好 
					哪种谈判形式容易出问题 
					如何做好电话谈判 
					为什么我方会弱势? 
					我方为弱势怎么谈 
					什么是分阶段蚕食 
					分阶段蚕食的策略步骤 
					如何提升说服力 
					第三方的参考依据 
					如何提高谈判时的沟通实效 
					我们会问问题吗 
					如何问问题吗 
					反驳对方的几种方式 
					沟通的禁忌 
					对方忽悠我怎么谈 
					如何挽回失误(失口) 
					出现僵局怎么谈 
					谈判结束时怎么办 
					如何与不同的对象谈判 
					采购谈判的‘降龙十九掌’ 
					第一:试探计 
					第二:声东击西计 
					第三:强人所难计 
					第四:换位思考计 
					第五:巧立名目计 
					第六:先轻后重计 
					第七:档箭牌计 
					第八:顺手牵羊计 
					第九:激将计 
					第十:限定选择计 
					第十一:人情计 
					第十二:小圈密谈计 
					第十三:奉送选择权计 
					第十四:以静制动计 
					第十五:车轮计 
					第十六:挤牙膏计 
					第十七:欲擒故纵计 
					第十八:告将计 
					第十九:红脸与白脸 
					第八讲:如何降低采购物品的库存成本? 
					第一节:库存管理的挑战是什么? 
					我们为什么要备库存 
					库存过高的缺点有哪些 
					财务管理的三张表 
					占用大量资金的后果 
					企业老总对库存管理的要求有哪些 
					衡量库存是否积压的指标有哪些 
					库存周转率的几种算法 
					如何计算某单品在单库的周转率 
					如何计算公司总库存的周转率 
					造成公司总库存缓慢的因素有哪些 
					库存周转率太快的缺点 
					第二节:如何合理设置安全库存? 
					什么是安全库存 
					决定安全库存量的两大要素 
					安全库存因子与库存服务水平的关系表 
					如何计算安全库存管理现状值 
					如何计算指定送货日期的‘订单响应时间’ 
					什么是标准差 
					什么是正态分布 
					计算标准差的作用 
					标准差的计算 
					如何推算现有库存量时的安全库存量及缺货率 
					怎样推算不能缺货时的安全库存量 
					如何减少安全库存量 
					影响安全库存设置的因素 
					如何设定安全库存量 
					如何判断安全库存设定的合理性 
					第三节:如何做好JIT供应管理? 
					什么是JIT供应管理 
					什么是“零库存管理” 
					JIT供应的三种类型 
					JIT供应对双方的利与弊 
					如何有效实施JIT供应方式 
					第九讲:如何通过招投标进行有效的“砍价”? 
					企业采购与政府采购的区别 
					政府采购的管理对象 
					政府采购的五种形式 
					什么叫“邀标” 
					什么情况下应该采用招投标 
					不同采购的招标特点 
					如何实施邀请招投标 
					如何准备招标文件 
					评标方法有哪些 
					某公司的评标案例 
					第二步:计算平均报价值 
					第三步:计算商务标得分 
					第四步:计算综合评分值 
					如何评定技术标 
					招投标方式的分类 
					暗标与明标的比较 
					招标的几种形式 
					什么是串通投标罪?特征有哪些 
					如何破解参标者的‘不轨’ 
					如何保持投标商的积极性 
					招标实践中的几个问题 
					投标保证金与履约保证金 
				
					 
					培训讲师:张仲豪 Johnson Zhang 
					毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归高级职业经理人。曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权威认证于一身的实战派管理与咨询专家。 
				
					张老师工作简历 Career: 
					广州市长丰企业有限公司-总经理 
					Guangzhou Changfeng Ltd., --- General Manager 
					广州亿翼物流配送有限公司-副总经理 
					Guangzhou Yiyi Distribution Ltd – Deputy General Manager 
					美国美赞臣广州有限公司-总监 
					Mead Johnson (Guangzhou) Ltd., --- Director 
					英国联合饼干中国有限公司-经理 
					British United Biscuit Ltd., - Manager 
					亨氏(中国)有限公司-主任 
					H.J.Heinz ( China) Ltd --- Supervisor 
				
					张老师所从事过的行业:食品行业、保健品行业、现代物流与配送行业、工业品加工业 
					张仲豪老师的授课风格:富有很强的激情, 风趣、幽默, 现场感染力强。采用循序渐进、深入浅出的教学方式、丰富生动的实战案例,帮助学员拓宽视野,提高思维能力,掌握相关的方法和工具。课件设计力求深度,实用、案例多为工具性案例,有很强的实操性。课程内容跨度大,尽量吸取各个行业的精粹,具有高度的浓缩性. 
					培训过的部分企业:强生(中国)医疗器材;伊利集团;汤臣倍健;飞利浦金科威;马士基集装箱;日丰企业;天辰工程;武汉东本;开元集团;中冶重工;牛尾电机;顿力集团;正德集团;仙乐制药;新百丽鞋业;风华高科;晶科能源;瑞斯康达科技;大连真心食品;美的集团;平安集团;泸天化;佐敦涂料;东风本田发动机;长春一汽;新中源陶瓷集团;东莞创宝达电器;黑龙江三得利酒业;上海和黄药业;江苏大众医药集团;索尼爱立信;宇通集团;统一集团;九安医疗电子;华润水泥;顺丰速运;华宏眼镜;建滔化工;亨斯迈化工;舍弗勒集团;南方李锦记保健品;中国移动广东分公司;科力远新能源;SIMON电器;百事可乐;优普电子;华阳电子;真功夫;华孚集团;立白集团;大全集团;株洲电力机车;山东汇丰机械集团;唐钢集团承德钢厂;西子奥的斯电梯;广发银行;广东新兴县先锋不锈钢制品;贺利氏古莎齿科;上海福临门食品;捷高科技… 
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