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非财务人员的财务培训
课程安排: 上海

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授课讲师:朱老师

课程价格:3800

培训对象:

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2013-4-18 至 2013-4-19  上海      授课讲师朱老师
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学习费用: 3800 元/位
培训对象: 销售经理、项目经理、分公司经理等等
课程信息:
 
【财务人员的财务_1.html' target='_blank' title=非财务人员的财务'类培训'>非财务人员的财务培训】
 
培训目标:
  ☆ 让非财务人员迅速掌握财务工具;
  ☆ 了解当今企业应该做到的几个内部流程与财务的关系;
  ☆ 理解和掌握如何编制高质量的部门预算;
  ☆ 掌握如何控制销售费用;
  ☆ 把握部门费用分摊对部门业绩的影响;
  ☆ 掌握资本决策工具、方法与技巧;
  ☆ 掌握如何去进行公司的内部控制;
  ☆ 大量的案例和实践机会
 
目标学员:
  ☆ 销售经理、项目经理、分公司经理等等
 
内容大纲
第一部分:掌握基础的财务知识
 
  1    基本知识准备
      Ÿ    企业与会计主体
      Ÿ    持续经营与历史成本的会计假设
      Ÿ    利益主体与法律主体
      Ÿ    资金循环的含义
      Ÿ    资本化的概念:资本性支出与收益性支出
  2    资产负债表
      Ÿ    用资金循环的模型导入资产的概念
      Ÿ    流动资产的定义与种类,应收帐款的管理
      Ÿ    长期资产的定义与种类,商誉的概念
      Ÿ    负债与所有者权益,
      Ÿ    资产与负债:事物的两面性。复式簿记法的概念。
      Ÿ    解读资产负债表,解析资产的含金量
      Ÿ    资产负债表与损益表的关系
  3    损益表
      Ÿ    损益表的层次关系
      Ÿ    企业管理透视:成本中心与利润中心
      Ÿ    收入确认原则
      Ÿ    成本与费用确认案例分析
      Ÿ    费用的种类与分析
  4    资产负债表与损益表区别与联系
  5    现金流量表
      Ÿ    现金流量表的重要性
      Ÿ    现金流量表三大部分: 经营、投资、筹资
  6    会计核算特性
      Ÿ    了解会计核算方法
      Ÿ    理解填制报表的过程
 
第二部分:如何利用财务数据分析并改善经营绩效
 
  1    收益性分析
     Ÿ    毛利率、净利润率指标的应用
     Ÿ    资产回报率,及应用
     Ÿ    净资产回报率的概念财务比率综合分析法
  2    效率性分析
     Ÿ    资产周转率
     Ÿ    应收帐款回收天数
     Ÿ    存货周转天数
     Ÿ    增加的内容:预算管理,预算表的编制,预算的全局性考虑等等。
 
 
第三部分:成本管理——如何准确计算成本并有效控制成本和费用
 
  1   为什么要划分变动成本、固定成本、直接成本、间接成本?如何划分?
  2    如何针对特点有效控制成本
  3    保本点分析
      Ÿ    保本点与规模效益
 
第四部分:内部控制
 
企业内部控制 (萨班斯法案)
 
  1    企业内部控制制度
      Ÿ    内部控制制度的原则,方法
      Ÿ    内部控制的基本方式
 
  2    销售环节的内部控制
      Ÿ    销售收入及收款的概述
      Ÿ    销售环节的内部控制概述
      Ÿ    销售环节内部控制的检查
      Ÿ    降低销售风险的应收帐款的管理:帐龄分析法
 
第五部分:预算管理
 
  1    企业全面预算管理体系
      Ÿ    s公司预算的组成
      Ÿ    s公司预算管理流程
      Ÿ    s预算在公司控制体系中的地位和作用

  2    如何编制年度预算?
      Ÿ    s财务编制逻辑与流程
      Ÿ    s销售预算、生产预算、管理预算、现金预算、采购预算、资本预算的编制
      Ÿ    s预算编制的协调与沟通
      Ÿ    s预算的原则性与灵活性
      Ÿ    ü固定预算、弹性预算、零基预算、滚动预算
      Ÿ    s案例: 某公司预算编制
 
  3    公司预算的执行和监控
      Ÿ    s监督与制约机制
      Ÿ    s小组讨论:费用控制重点
      Ÿ    s公司预算执行过程控制
      Ÿ    s公司预算调整
      Ÿ    ü在不可控因素出现时如何调整预算
      Ÿ    s公司预算反馈控制
 
  4    预算的跟踪
      Ÿ    s分析与调查,包括差异分析的重点和方法
      Ÿ    s案例: 差异分析
      Ÿ    s难点剖解:人为因素
 
  5    公司预算绩效考评
      Ÿ    s绩效考评原则
      Ÿ    s绩效考评目标
      Ÿ    s绩效考评程序和方法
      Ÿ    s案例研讨
 
讲师简介
Wesley ZHU
 
资历概述:
中国国家会计师
澳大利亚堪培拉大学工商管理硕士
法国雷恩大学工商管理博士(财务管理)
 
工作经历:
* 诺基亚(中国)投资有限公司  大中国区 财务总监
  职责:
        --- LE (最近情况预估)
        --- 预算 (销售额以及管理费用的预估)
        --- 参与管理层决策
        --- 人力资源投资(每个部下)
        --- 财务部政策的制定
        --- 制定员工的工作范围
  主要业绩:
        1)  加快应收账款的回收, 组织客户财务总监国外诺基亚公司的参观等.
        2)  建立公司物流系统与财务分析系统的衔接.
        3)  建立和分析客户的信用额度.
        4)  与销售部门和公司内部其它部门团队合作销售的预测.
        5)  设立东方区财务部门.
        6)  引入中国银行的电子付款系统及在公司内部推广.
        7)  合资厂的销售,成本,边际贡献,存货等控制.
* 麦当劳(中国)有限公司  财务经理
  职责:
        --- 财务部结构、政策程序发展
        --- 员工培训、支持、协调
        --- 公司内部部门之间以及 (税务局、会计事务所)的协调
        --- 公司的资金管理、银行贷款安排
        --- 财务软件的维护以及开发(财务报表的设置)
        --- 财务部以及公司其他部门的咨询分析
        --- 参与公司发展计划制定(包括3-1-Q计划)
        --- 优化财务部的程序
  主要业绩:
        1)  在全国范围规范固定资产编号
        2)  在SUN系统设立美方及中方报表
        3)  给财务人员的培训包括北京,天津等地方
        4)  与外汇管理局的沟通,明确政策
        5)  管理整合在SUN软件的成本系统
        6)  每年顺利通过安永会计师事物所的审计
        7)  麦当劳地产开发参与, 给地产代表财务培训及支持
* 上海真豪食品有限公司   财务经理
  职责:
        --- 公司资金控制
        --- 关于公司营运的财务状况分析
        --- 公司的验资与年终审计
        --- 生产成本的建立, 核算及监控

教育背景:
* 法国雷恩大学     工商管理博士
* 澳大利亚堪培拉大学  工商管理硕士
* 上海工业大学          会计信息管理学士
 
从业资格证书:
中国国家会计师证书