下篇　用工自主权
一、概述，
1.定义
2.企业权益
3.　企业经营管理权
二、自主权来源
1.法定
2.规定
3.约定
4.企业经营管理
三、自主权内容
1.招工权
2.使用权
3.解除\终止权
四、用工自主权行使要点
五、用工自主权vs劳动权益
一、新形势、新背景
1、新政内容
2、金税三期
3、五证合一
4、人力现状

二、基于法律的人力成本控制
1、人力成本优化与法律风险控制
2、薪资策划
3、社保筹划
4、个税优化
5、福利强化
6、灵活用工

三、问题员工管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
1、员工问题？公司问题？
2、问题员工分类
3、常见问题处理

四、人事规章制度的建立与完善
1、人事规章制度的功能和定位
2、人事规章制度的常见误区
3、影响人事管理制度设计的因素
4、合规人事管理制度的要求

【讲师介绍】
朱士贵先生　
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构。
朱律师毕业于中国人民大学劳动人事学院，首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书；获得经济师（人力资源）、法律职业资格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务，从事劳动法律和人事管理工作20多年，擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务，如劳动争议仲裁与诉讼，劳动风险预防与化解，劳动纠纷谈判与解决、劳动过程管理与控制等领域。
曾应诉劳动争议案件500余起，解决合同纠纷100多件，审核合同约4000篇，处理内部劳资纠纷上千人，积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授劳动法律课程数百场，授课形式多以案例为主，深受学员好评。
曾在《青年报》、《新人力》、《组织人事报》等报刊发表文章数篇。