课程背景
从2019年最新个税实施条例落地以来，各项补充文件、税收优惠政策也陆续出台。6月22日，大家翘首以待的最新出台的粤港澳大湾区的税收优惠政策也已公布，哪些员工符合优惠条件又该如何申请？对于雇员/非雇员的各项收入，其纳税方式在实际操作中有哪些难点需要注意的？
另一方面，对于企业来说，合理有效的利用政策为高管、高收入员工进行税务筹划，不仅可以间接节省企业成本，同时也可以直接提高员工的收入，对于吸引、留住核心员工是非常重要的一环。
本课程邀请到社税改革专家老徐主讲，将结合这一年来出台的个税重要政策，为大家讲解个人所得税在实际操作过程中的难点问题，并结合各项税收优惠政策、最新案例为大家带来高管、高收入人群的税务筹划方法，提供可行性筹划方案。课程大纲
一、2019年个税政策变化的整理与分析
综合所得带来的纳税变化
扣缴义务人与纳税人的责任划分
个人年度汇算清缴的操作要点
专项附加扣除下的筹划点 二、最新个税实操中的疑点、难点问题解析
年终奖、股息红利所得、经济补偿金的个税算法有何更新？
劳动合同解除与到期终止的经济补偿金，竞业限制补偿金的个税算法有何分别？
员工商业保险、通信补贴、差旅费补贴等个税如何处理？
公司年会抽奖，员工应该如何交税？
员工年中才入职，他工资薪金如何进行累计预扣缴？
企业向本单位以外的个人赠送礼品个税处理及优化方法
房地产企业“业主推荐”奖金的个税优化
其他所得去哪儿了？74号公告讲解。
境外所得如何进行境内抵免？
离境税务清算如何做？
虚假雇佣/身份证冒用的相关处理
合伙企业税收专题讲解 三、非雇员（临时工、实习生、退休返聘等）劳务报酬的个税处理
退休返聘，是工资薪金还是劳务报酬？
多处所得的计税方法：劳务+劳务、工资薪金+劳务、劳务+经营所得，如何计税？
跨区域的劳务报酬收入如何计税？
劳务报酬是否需要凭票入账？是否可以按月入账？
实习生转为正式员工，之前为劳务报酬、现在为工资薪金，应如何累计个税？
经营所得是否需要汇算清缴？已核定税额是否有可能改变？ 四、外籍人士（包含港澳台）人士的个税新政解析（略讲）
最新粤港澳大湾区税收优政策解析
»最新粤港澳税收优惠政策下的人才认定方法、申报条件
»对于两处以上取得所得的人才，其补贴应如何进行分摊？能否合并一处申报？
»该政策与前海、橫琴税收优惠政策的适用差异
35号公告讲解
»所得来源地、工资收入额、税款计算、税收协定等问题解析
仅在境内任职的外籍人士个税如何处理 五、境内高管/高薪人员的个税筹划与风险管控
年终奖及综合所得税收筹划
股权激励经典案例解析
股权激励的税收筹划与涉税处理
知名企业控股架构解析
股权转让的个税处理
销售人员的高薪个税及社保筹划
利用税收优惠政策的优化思路与方法
通过发票报销的相关问题
CRS数据交换对高管的影响
具体高管个税优化案例精讲 讲师介绍
徐阳
老徐是社税改革研究应对华南第一人，最早提出“有限合规”的概念，并帮助广、深多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社税优化操作方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。
他在人力资源服务行业有超过15年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过税优、派遣、外包、法律咨询等众多企业咨询项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。 |
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