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企业工时加班及休假管理的法律风险与操作实务
课程安排: 上海

其它排期:

授课讲师:杨老师

课程价格:1500

培训对象:

报名热线:400-801-3929

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时间地点: 2014-10-24 至 2014-10-24  上海      授课讲师杨老师   学习费用: 1500 元/位

2014-10-24至2014-10-24【上海】  

培训对象: 人力资源管理人员、法务部门新进人员、业务部门管理人员

课程费用:1500元/人(含一天午餐、培训资料、茶歇等,差旅费自理)


课程背景:
工时管理是人事部门的基础工作,但引发的争议屡见不鲜。大量公司因为工时管理引起的集体事件不停的提醒着人们,任何先进的制度设计都必须接受本土法律的改造。工作时间如何界定?加班如何认定?高管白领的加班如何处理?加班程序如何设计?劳动合同对加班工资是否可以约定?综合计算工时制如何申请使用?不定时工时制人员如何管理?计件工资制如何支付加班工资?值班与加班有何区别?加班工资的基数如何确定?加班工资争议如何举证?各种假期究竟应该享受何种待遇?长期泡病假员工如何处理?年休假如何管理?
我们特邀劳动法律专家精心设计的实务训练课程,让您在具体的案例实务操作中重新审视劳动法律的具体规定。

课程收获:
掌握中国法律对工时休假的基本规定
了解加班工资计算方式,依法制订合乎企业实际的考勤制度


课程大纲:
一、标准工时制度
标准工时制度的基本规定
工时的计算

二、特殊工时制度
综合计算工时制度的工时测算
不定时工时制度的使用技巧

三、加班管理
企业加班时间控制和加班制度设计
加班工资基数的确定方式和计算
值班和加班的认定及待遇区别
加班工资和调休关系的转换
计件工资制的加班管理
降低加班成本技巧
特殊工时对加班管理的要求

四、工时和加班争议
特殊工时争议案例
加班争议的举证责任和证据设计
加班工资争议的仲裁时效

五、休假管理
法定节假日待遇
事假的工资计算和管理
病假工资标准
病假和医疗期管理
年休假的休假管理和制度制订
年休假的休假资格和工龄认定
年休假与探亲假的关系
探亲假的适用范围
婚丧假享受和假期待遇
产假待遇和管理

讲师介绍】-杨老师
"行业经历
上海保华律师事务所合伙人,劳动法律专家,曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作,10余年的企业管理和法律实务专业经验,2002年起专业从事劳动法律服务。

培训领域
曾为众多国内外知名企业提供劳动法律咨询、培训、法律文件设计、重大人力资源项目、仲裁诉讼服务工作,担任多家企业的劳动法律顾问。曾出版《劳动合同法的软着陆——对人力资源管理的影响与应对》、《外地来沪就业人员法律知识200问》等劳动法律书籍,并在国家级的劳动科学、人力资源管理核心期刊上发表文章10余篇。"