企业劳动管理主要法律责任、风险汇总解读与应
其它排期：
授课讲师：梁硕南
课程价格：1000
培训对象：
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课程信息：
梁硕南老师，知名劳动人事法律专家，资深培训讲师，中山大学行政管理和法律专业双学历，劳动维权集团网创办人兼总裁，中国劳动人事网创办人兼首席法律顾问，劳动法律培训网和中国人力资源培训网创办人兼总经理，深圳梁硕南劳动咨询事务所（深圳梁硕南企业管理顾问中心）创办人兼主任，《劳动人事法律指南》主编，广东圳扬律师事务所劳动法律部部长（兼有全国企业法律顾问执业资格），中国劳动法学研究会会员，深圳市企业法律顾问协会会员。
梁老师提供过劳动法律服务的客户包括:美的集团、中国石油、南方航空、广东电信、大民集团、正大康地集团、天健集团、福群集团、南车集团、时代集团、中华英才网、前程无忧、长江礼品、欧陆家庭用品等近百个企业和企业集团。
课程大纲
一、企业劳动用工管理主要法律责任、风险汇总解读与应对（上午）
（一）劳动合同管理中的主要法律责任、风险与应对
1、企业劳动规章制度违法的法律责任及风险
2、未按规定建立职工名册的法律责任及风险
3、用工超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的法律责任及风险
4、用工满一年未与劳动者签订劳动合同的法律风险
5、应签而未签无固定期限劳动合同的法律责任及风险
6、劳动合同违法约定试用期的法律责任及风险
7、违法解除或终止劳动合同的法律责任及风险
8、未向劳动者出具解除或终止劳动合同证明书的法律责任及风险
9、招用与其他用人单位尚未解除劳动合同的劳动者的法律责任及风险
10、违法解除参加工会活动的职工及工会工作人员的劳动合同的法律责任及风险
11、违法解除“三期”女工、患病职工、工伤职工劳动合同的法律责任及风险
（二）劳动报酬、工时休假管理中的主要法律责任、风险与应对
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的法律责任及风险
2、违法延长劳动者加班时间的法律责任及风险
3、支付劳动者工资低于最低工资标准的法律责任及风险
4、不安排职工休年休假又不依法支付年休假工资的法律责任及风险
5、未依法制作或者保存工资支付表的法律责任及风险
6、未向劳动者本人提供其工资清单的法律责任及风险
7、解除劳动关系的决定被裁决撤销或者无效欠发工资的法律责任及风险
8、不具备用工资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的法律责任及风险
（三）社会保险管理中的主要法律责任、风险与应对
1、未依法办理社会保险登记及未依法申报缴费数额的法律责任及风险
2、瞒报工资总额或职工人数及骗取社会保险基金（待遇）的法律责任及风险
3、未依法参加社会保险期间导致劳动者社会保险待遇损失的法律责任及风险
4、非法用工单位导致劳动者工伤及其他社会保险待遇损失的法律责任及风险
5、为不符合参保条件的人员办理社会保险的法律责任及风险
（四）女职工、未成年工及劳动安全卫生管理中的主要法律责任、风险与应对
1、安排“三期”女职工从事第三、四级体力劳动强度的劳动的法律责任及风险
2、安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的法律责任及风险
3、未对未成年工定期进行健康检查的法律责任及风险
4、用人单位非法招用童工的法律责任及风险
5、安排未成年工或者“三期”女职工从事接触职业病危害的作业的法律责任及风险
6、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的法律责任及风险
7、未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的法律责任及风险
8，解除或者终止未进行离岗职业健康检查的劳动者的劳动合同的法律责任及风险
二、劳动合同法实施两周年典型案例评析及劳动争议处理技巧（下午）
（一）2008年十大劳动争议案例评析
（二）2009年十大劳动争议案例评析
（三）加班工资支付典型案例评析
（四）未签劳动合同二倍工资案例评析
（五）违法解除或终止劳动合同相关案例评析
（六）无固定期限劳动合同相关案例评析
（五）“三期”女工及医疗期、工伤期职工相关案例评析
（六）违规违纪员工处理相关案例评析
(七）追究过错员工赔偿责任案例评析
（八）有关劳动争议处理的最新政策法律规定
(九)劳动争议预防与处理技巧