当前位置: 企业公开课 > 人力资源 > 法律法规
解除劳动合同的N项修炼
课程安排: 上海

其它排期:

授课讲师:李伟

课程价格:3800

培训对象:

报名热线:400-801-3929

请填写您的报名信息

您的称呼

报名企业

您的电话

< 返回继续选课
 上课时间: 2017-7-12
 授课地点: 上海,(详细地址开课前客服通知)
 学习费用: 3800 元/位
 培训对象: 总裁、人事总监、法务总监、人事经理
 课程信息:        
  课程收益
了解劳动合同解除存在的误区
理解劳动合同解除的方法、理由、依据
应用解除的方法,从而规避一些企业风险

课程大纲
第一模块:解除劳动合同过程中的常见误区
 试用期内可以随时解除
 愿意赔钱就可以解除
 三期、医疗期内不能解除
 协商解除经济补偿金可以约定
 解除就需要额外支付一个月工资 
第二模块:解除劳动合同的法律要求
 法律规定的解除标准
 解除的十四项标准
 解除的限制性标准
 解除过程中的证据问题 
 解除劳动合同操作程序
 离职手续及档案转移问题
第三模块:解除劳动合同的N项修炼
 试用期内辞退的要点及风险控制
 违纪辞退的要点及风险控制
 患病员工的辞退要点及风险控制
 不胜任员工的辞退要点及风险控制
 组织架构调整解除要点及风险控制
 企业搬迁、关闭过程中的劳动合同处理 
第四模块:经典案例分享与互动

讲师介绍
国内实战派劳动法与员工关系专家
长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究
曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起
已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场