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生产绩效KPI管理与现场执行力
课程安排: 广州

其它排期:

授课讲师:Jame

课程价格:2580

培训对象:

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时间地点:
2009-10-30 至 2009-10-31  广州      授课讲师Jame
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学习费用: 2580 元/位
培训对象: 生产经理、高级生产主管、生产主管、工厂其它部门主管、生产主管储备人员
课程信息:
培训目标:
·深刻认知工厂常见KPI及其相互关系
·熟练运用PDCA循环解决工作中的问题(达成卓越KPI、提升执行力的关键方法)
·从整体架构上把握专业生产管理者的六大工作模块
·掌握5S与KPI之间的紧密关系及推进全员5S的要点
·掌握生产一线员工岗位培训体系的六大步骤(达成卓越KPI的基础)
·掌握工厂KPI量化考核体系的要点
·掌握多层面现场绩效持续改善(CI)的工具达成卓越KPI
·熟练运用双层评估法对团队与个人予以激励助力KPI的提升

课程背景:
  随着市场和客户需求的千变万化,订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线。。。现场的各项KPI指标又直接影响着最终是否能按时按质按量完成交付!车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。
  作为车间干部,您是否经常被各种现场问题弄得焦头烂额?
  ·现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆
  ·工人流动性大,刚成熟又离辞了,现场总是在救火
  ·布置下去的工作总是得不到很好的执行,与自己的期望有差距
  ·团队士气不高,激发不起现场人员的工作热情
  ·自己忙得象“驴”一样,仍然不断有问题产生……等等
  如何搭建起现场管理的“黄金屋”?如何打造起一支钢铁般基层队伍,在短时间内提升生产的质量、效率、士气、设备、5S等各项核心指标?两天的《生产绩效KPI提升与现场执行力》课程,将告诉你一套系统而实用的现场绩效KPI指标的提升方法,助你打造一支高效能的现场执行团队!
  案例全部来自于真实的生产现场,再配以录像和动画教学,寓教于乐!

课程大纲:
第一单元:树立正确的KPI意识,了解工厂常见的KPI指标
※KPI的定义
※达成卓越KPI的三个步骤
  ·意识+执行=结果
  ·KPI的时时跟进与控制
  ·KPI现场管理之屋
  ·常见的质量、成本(效率)、交付指标的设置与详解
  ·高效能基层督导人能力模型(行为模式及能力环)
第二单元:PDCA循环的使用
※PDCA循环的定义以及其与现实工作的关系
※Plan阶段讲解
  ·如何设定改进目标
  ·如何进行问题根本原因分析(客观要因图介绍)
  ·如何找到改进问题的方法
  ·Plan阶段与执行力的关系
※Do阶段讲解
  ·如何进行任务分配
  ·执行六不要
※Check讲解
  ·如何进行有效的Check
※Action阶段讲解
※多案例讨论:如何运用PDCA循环解决实际工作中的问题
※第三单元:工厂KPI管理体系之屋(专业生产管理者的六大工作模块)
※深刻理解细节决定成败
※全面领悟生产KPI管理工作所涵盖的范畴及各模块间实施顺序与相互关系
  ·5S与一线员工培训体系
  ·KPI量化考核体系的设计与搭建
  ·多层面的持续改进
  ·团队建设与激励
  ·管控方法的固化与标准化
第四单元:推进全员5S与建立员工培训体系
※如何开展全员5S活动
  ·小游戏:深刻领悟5S的真正意义及其与KPI之间的关系(多案例讨论)
  ·5S推进工具之定点摄影
※建立一线员工培训体系
  ·建立一线员工培训体系的目的与成果
  ·建立一线员工培训体系的六大步骤
  ·如何建立岗位划分手册
  ·如何编写培训教材
  ·如何进行岗位分级
  ·如何进行100%的上岗培训与认证
  ·如何建立员工培训档案
  ·如何建立可视化的员工培训状况矩阵看板(I/L/U法、四分法、八分法)
第五单元:推进多层面的持续改进工作
※KPI量化考核体系的搭建与设计
※平衡记分卡的使用
※跨部门改善项目与团队KPI的考核
※个人级KPI量化考核的标准与工具详解
第六单元:推进多层面的持续改进工作与高效能激励体系 
※持续改善工作的三个层面
  ·团队层面:改善项目
  ·小组层面:QCC活动
  ·员工层面:员工提案体系
※持续改善工作两种模式
※常用达成卓越KPI的方法
  ·如何运用管理看板
  ·如何开出高质量的早晚会
※对员工的有效激励方法:双层复合评估法
  ·团队业绩量化评估与考评比例分布
  ·可视化个人业绩(KPI)看板即葡萄图的使用
  ·个人表现矩阵的使用
※团队激励的常用技巧
※如何打造具有出色完成任务能力的团队
※管理者的威信建立
第七单元:制定将所学知识运用到实际工作中的行动计划书
※制定行动计划书的方法:寻找我们的SWOT

讲师介绍:
James Jiang:
教育及资格认证
  高级讲师、天津大学工业工程学士 
  曾任施耐德生产部经理,索尼爱立信生产部经理,联想生产部经理,以及某外资企业工厂厂长,卡夫食品企业生产一线主管及生产技术经理,曾赴美、日深造生产管理技术和精益生产技术。具有10年以上生产管理与设备管理经验

擅长课程:
  5S实施与目视管理、精益生产现场管理、TPM全员生产保养、生产线员工培训体系的建立、一线班组长技能培训、标准化作业等领域。

培训经验及培训风格:
  曾培训过联想集团、贝尔阿尔卡特、英资莱尔德、苏斯兰能源、伊利、飞利浦、丹佛斯、雅士佳、世讯工业、柳州五菱、诺和诺德、ITT、珠海方正、高丝化妆品、恩布拉科、中钞、马勒东炫等知名企业。姜老师在企业内部一直担任现场管理方面的内部培训师,具有丰富的授课经验。课程中录相、案例讨论、角色扮演、动画模拟等占课程的40%,讲解占60%,能够深入激发学员的学习兴趣,寓教于乐。