绩效管理培训

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企业绩效与目标管理


时间地点: 2015-9-12 至 2015-9-13  贵阳      授课讲师梁雅杰   学习费用: 3200 元/位

2015-09-05至2015-09-06【合肥】  2015-09-12至2015-09-13【贵阳】  
2015-09-19至2015-09-20【厦门】  2015-11-07至2015-11-08【青岛】  
2015-11-14至2015-11-15【昆明】  2015-11-21至2015-11-22【中山】  
2015-11-28至2015-11-29【烟台】  2015-12-05至2015-12-06【成都】  
2015-12-12至2015-12-13【襄阳】  2015-12-19至2015-12-20【大同】  

培训对象: 企业中高层管理人员

课程信息: 课程费用:3200元/人(包括培训、培训教材、场地费等)

 

课程对象:企业中高层管理人员

授课目的:
1、使学员掌握有关企业组织绩效和员工绩效管理的理论和实战技巧。
2、使管理者能够掌握考核组织及员工业绩的必备技能;
3、使管理者掌握为员工制定量化考核标准的方法。

课程大纲:
一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》
二、绩效管理的流程
三、考核内容和考核方法的确定
工作目标的逐层分解
如何确定员工的考核标准?
运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定
四、工作目标实施阶段的管控
五、考核阶段
如何进行绩效考核面谈及应注意的问题
面谈指导原则和面谈技巧
考核结果的应用

讲师介绍:
梁雅杰
现任芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监,曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司,担任中国区人力资源高级管理工作;获美国纽约州立大学布法罗商学院和人大合办EMBA。
擅长领域: 策划咨询 人力资源 综合管理;薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理
工作经历:为美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司,担任中国或亚太区人力资源高级管理工作,精通国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理,并成功在企业有效运用。是中外企业人力资源协会理事、清华大学职业经理训练中心目标管理和绩效管理名誉教授,曾经为数十家企业提供培训、咨询服务,资深的专业经验在业界得到广泛认可。
教育背景:美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。

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