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呼叫中心绩效管理和数据分析
课程安排: 合肥

其它排期:

授课讲师:王厚东

课程价格:3980

培训对象:

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 时间地点: 2019-3-21 至 2019-3-22  合肥      授课讲师王厚东
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 学习费用: 3980 元/位
 培训对象: 呼叫中心核心员工、班组长、一线主管、质检、绩效、预测、排班专岗以及呼叫中心中高层管理
 课程信息:        
  培训费用: 3980元/人;学习卡4张/人(含课程、教材、资料、午餐、茶点)

培训费用: 3980元/人;学习卡4张/人(含课程、教材、资料、午餐、茶点)

【课程目标】
1.掌握基本Excel操作及数据分析方法论
2.理解呼叫中心全面绩效及运营体系,厘清指标间逻辑促动关系
3.通过数据分析案例实战掌握运用数据指导运营的技能

【课程形式】
35%讲解+65%实战演练

【课程要求】
学员自带笔记本电脑,预装MS Excel2007、2010或2013版,并安装加载“数据分析”工具库(Excel自带组件,默认不安装)。

【学员要求】
1.具备扎实的呼叫中心运营基础及客户服务知识;
2.Excel操作熟练,掌握筛选、查询、透视、基本函数应用等技能;
3.掌握基本图表操控技巧。

【课程大纲】
一、呼叫中心的绩效管理体系(基础)
服务型呼叫中心的基本运营体系
绩效全景视图及逻辑关系
客户管理指标
运营效率指标
服务质量指标
员工管理指标
成本收益指标
关键岗位的绩效考核原则
二、运营效率指标分析(实战)
呼入型呼叫中心运营的关键平衡要素
接听效率的两个基本点与四项基本要素
人工话务分流思路与分析
自助渠道质效表现的分析与优化
服务水平指标的深度分析
联络量与客户量的分层构成对比分析
平均处理时长的衡量与分析
现场运营效率指标间的联动关系分析
预测排班准确率的衡量
工时利用率的三种含义及应用
排班需求测算及配置模型
利用模拟运算表进行选择权衡
现场调控与应急预案
三、服务质量指标分析(实战)
服务质量的闭环管理框架
质检工作的价值贡献
关键质量问题点的分析
共性与个性问题分析
员工技能差距及辅导反馈重点分析
内外部质量评价对比与关联分析
整体质量变化趋势与效率、差错等关联对比分析
首次解决率的衡量与分析
智能质检发展与应用趋势
四、客户管理指标分析(实战)
常见客户满意度模型及其应用
大数据与移动互联时代的客户之声
常用客户调查手段及优劣势分析
问卷设计的基本原则
满意度调查数据的多维与深度分析
NPS净推荐值的衡量与分析
客户细分的思路与实践
利用运营数据进行简单客户细分
五、员工管理指标分析(实战)
常见激励理论及其应用
员工满意度影响因素分析
员工满意度与绩效指标间的关联分析
员工流失率分析及其优化思路
员工在职生命周期的数据化管理
六、成本效益指标分析(实战)
单呼成本与分钟成本
客户价值贡献与服务成本对比分析
效率与质量权衡的投入产出分析
话务处理的漏斗分析
精准营销的收益最大化分析


讲师简介】
王厚东
ICMI国际客户管理学院中国区运营总监
中国通信企协增值服务专委会4A级认证讲师
高级评测顾问
《客户联络中心标准体系(CCCS)》的主要编订
及执笔人之一
主要背景:
王老师曾先后就职于中国科学院、搜狐集团、联想集团、CCCS客户联络中心标准委员会、ICMI国际客户管理学院(中国区)等企业,从事呼叫中心运营管理、呼叫中心标准(CCCS)的起草、修订、认证评审和咨询培训以及ICMI国际客户管理学院(中国区)业务运营总监等工作,自2001年进入呼叫中心行业起,10多年来一直致力于呼叫中心运营管理的研究与实践。
授课经验:
近年主持本地化并主讲了《呼叫中心运营管理基础》、《呼叫中心绩效衡量与分析》、《呼叫中心业务量预测与排班》、《质量监控与反馈辅导》、《呼叫中心数据分析基础与提升》等系列呼叫中心管理及技能课程。