绩效管理--目标设定篇
其它排期：
授课讲师：专家
课程价格：2990
培训对象：
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| 时间地点： |
2019-4-9 成都 授课讲师：专家
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| 学习费用： | 2990 元/位 | |
| 培训对象： | * 人力资源经理、主管 * 绩效管理经理、主管 * 总监、部门经理、主管 | |
| 课程信息： | ||
| 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能，是把公司业绩与员工发展结合起来，保障战略落实的重要工具之一。 本课程聚焦于绩效管理循环中的第一步骤：绩效目标设定技术。在明确公司目标和战略的基础上，结合公司发展阶段以及各部门及岗位的职责，对目标进行层层分解，制定符合公司发展的岗位定量和定性目标。 面授大纲 2. 设定绩效目标 3. 绩效计划辅导 |
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