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4D卓越团队-----卓有成效的团队绩效提升体系(世界领先的团队提升课程)
课程安排: 北京

其它排期:

授课讲师:周老师

课程价格:1980

培训对象:

报名热线:400-801-3929

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 时间地点: 2018-6-23  北京      授课讲师周老师
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 学习费用: 1980 元/位
 培训对象: 企业中高层管理者和相关人员
 课程信息:        
  课程收益:
辨认团队成员和领导的天生性格
掌握教练技术在团队领导中的应用
化解内部危机与冲突,提高沟通效率
改变团队成员行为,提升团队执行力
提升团队整体绩效,打造梦幻团队   
  
培训对象:企业中高层管理者和相关人员

课程大纲:
第一单元:团队与4D卓越团队系统
1、团队危机与第五力
1、对团队的理解
2、危机往往从团队内部发生
案例分析:NASA哈勃望远镜和大韩航空空难
3、团队的核力量
第五力---团队社会化环境
2、4D团队体系介绍
1、什么是4D
2、4D的独特性和威力
3、4D体系在中国大陆的企事业的应用
4、AMBR的流程;
A关注点、M心态、B行为、R成果

第二单元:团队成员4D性格与团队文化测试
1)团队成员4D个人测试
1)发现你的本性,为你的个性标出颜色:
2)四种性格的基础;
3)使团队人员的个性与工作任务相契合;
4)天生偏好与个性的分析
5)4种个性团队成员的AMBR分析
案例分析与测试分析
2、做4D全能的领导者
1)世界上不称职的管理者占到70%
2)需要满足人们的四种需求
3)做4D全能的团队领导
讨论:对你来说,管理者的挑战在哪里
3、4D团队文化诊断与分析
1)公司团队文化诊断和分析
2)与客户文化匹配
3)项目管理团队文化诊断与匹配
案例分析

第三单元:团队的情绪管理与团队合作
1、制约团队的因素----故事情节
1)红色故事与绿色故事
2、AMBR绿色故事
现场演练
   1、管理团队的情绪状态
    喜怒哀乐怕爱
    管理自己情绪
    管理团队情绪
   2、CSW背景改变工作表
    CSW工作表介绍
    CSW团队教练工作表实战
    分析、演示和讨论

第四单元:打造卓越团队的8种行为
1、团队发展的5个阶段
1)团队发展的5各阶段
2)每个阶段的管理和领导方法
2、打造卓越团队的8项行为
1)表达真诚的欣赏和感激;
2)关注共同利益
3)适度地包容他人;
4)遵守所有承诺
5)基于现实的乐观
6)100%努力投入
7)避免职责和抱怨
8)明确角色、责任和职责

第五单元、团队提升计划
1、团队领导和团队测评
2、3到6个月改善计划
3、提问和交流

周老师简介:

北京高级讲师
领越领导力授权导师
NLP领导艺术认证讲师
4D卓越团队教练认证教练
国际教练联合会(ICF)国际培训师
多家企业和机构特聘企业教练和高级顾问师。
周老师7年多心理学和管理学研究,,主修心理学、NLP和教练技术。周老师有10年多的领导与管理实战经历,700多场培训和团队教练经验,主讲课程《领越领导力》、《NLP领导艺术》、《4D卓越团队》和《领导力教练》,是多家高校的特聘讲师或客座教授,目前是多家机构与企业特聘教练和高级顾问。

授课理念: 实战、实用和实效
授课特色:将教练技术与引导技术结合,激发学员的积极性与主动性;幽默风趣,寓教于乐,将快乐学习和解决问题相统一。实战性:大树老师以客户为中心,解决学员和企业问题,受益匪浅---中海油王总评语针对性:大树老师的授课理论结合实际,注重过程,关注结果---中材高新刘总评语生动性:大树老师讲课妙趣横生,大家在快乐中学习成长----民生银行李总评语
主讲课程《三维领导力》、《NLP领导艺术》、《4D卓越团队》、《目标管理》、《情绪压力管理》、《执行力》等。

【服务客户】
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