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AIAG特殊过程审核员培训—涂装(CQI—12)
课程安排: 苏州

其它排期:

授课讲师:专家

课程价格:2980 元/位

培训对象:

报名热线:400-801-3929

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 上课时间: 2016-8-11至 2016-8-13
 授课地点: 苏州,(具体地点报名后待确认函通知)
 学习费用: 2980 元/位
 培训对象: 涂装工厂工艺审核员;涂装产品与工艺设计师;现场质量控制工程师;
 课程信息:  
  【三天课程】由于产品的高装饰性要求和零部件的耐腐蚀性要求,加之环保的压力,涂装生产厂家的涂装技术和涂装质量面临越来越大的挑战。北美三大汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)在其顾客特殊要求中明确提出了涂装过程控制要求。
  美国汽车工业行动集团(AIAG) 的涂装特别工作小组,于2012年2月发布了涂装系统评估(Coating System Assessment) CQI-12标准,第二版。该标准定义了涂装管理系统的基本要求,提供了涂装制造过程审核共同的方法,以达成持续改进、缺陷预防和降低供应链的变差和浪费。第二版CQI-12除增加新的涂装工艺控制要求外,对第一版中提出的涂装过程的控制要求进行了明确和细化。

【培训特色】拥有完善的讲师筛选评估体系,讲师为高级生产管理咨询师或有上千场授课经验的高级讲师,拥有丰富的现场管理及授课经验,课程结合工厂实际案例展开,使学员做到即学即用。同时,小班制授课保证了现场的授课质量,使每个学员都能参与到课堂中的练习演练中,更好的掌握所学技能。

【参加人员】
 涂装工厂工艺审核员;
 涂装产品与工艺设计师;
 现场质量控制工程师;
生产管理人员;
 负责涂装零件采购和供应商管理的人员(SQE)。

【培训教材】
每位参加人员将获得一套培训教材(新版APQP 2nd )。

【课 程 内 容】
课 程 表
第一天
上 午
0.培训项目说明
0.1培训师自我介绍
0.2培训时间安排、内容大纲和注意事项
0.3学员介绍:明确学员的培训期望
1.CQI-12简介
1.1 CQI-12是顾客特殊要求
1.2 CQI-12框架及结构
 1.2.1 范围
 1.2.2 涂装系统评估程序
 1.2.3 评估表和过程表
讨论1:顾客特殊要求
讨论2:CQI-12评估与TS16949认证 下 午
2. 涂装基础知识
2.1涂装分类
2.2 涂装常用术语
2.3典型涂装工艺技术与应用
2.4 典型涂装工艺常见缺陷及原因分析
 2.4.1涂装缺陷的分类
2.4.2分析及对策
练习1:涂装过程的主要特点
讨论3:用PFMEA对涂装过程进行风险分析

小结
                    第二天
         上 午
3. CQI-12过程方法运用
3.1 CQI-12与汽车行业过程方法
3.2过程风险分析工具
3.3 涂装过程具体的审核要求(过程表A-L)
A-预处理(水洗)/B-预处理(机械)/C-转化膜层(磷化、非磷化、铬酸处理、非铬酸处理)/ D-粉末涂装/ E-喷漆/F-电泳/ G-浸、旋涂/ H-自泳漆/I-固化/J-阳极氧化处理和硬涂层阳极氧化处理/K-设备/ L-零件的检验和测试
练习2:比较各涂装过程       下 午
4. CQI-12条款详解与案例之一
4.1涂装系统评表-管理职责和质量策划

讨论4:涂装过程标准化:XXX公司涂装控制计划

第三天
       上 午
4. CQI-12条款详解与案例之二
4.2涂装系统评表-场地和物料处理职责
练习3:评估证据查找
         下 午
5. 作业审核
5.1 作业审核概述
5.2审核要求与客观证据查找
练习4:画出作业审核流程
6. CQI-11评估难点及对策
6.1 CQI-11运用过程方法的评估思路
6.2评估技巧
6.3 难点及对策
案例:评估过程中常见的不符合
复习总结、考试
结束

【学员背景要求】
 有关涂装基础知识和生产过程的知识
 ISO9001:2008或ISO/TS16949:2009质量管理体系知识
汽车行业的核心工具(APQPFMEAMSASPCPPAP)

【培训目标】
 全面了解涂装系统审核(CQI-12,第2版)要求和相关技术标准的要求;
 能够获得有效建立涂装管理体系的思路和方法;
 了解涂层缺陷分析及对策
 掌握运用过程方法有效实施涂装这一特殊过程审核的审核技巧;
 提高对涂装产品和过程的风险意识。

【课程收益】
 全面理解CQI-12涂装系统的要求, 识别和满足顾客特殊要求;
 获得有效实施CQI-12的方法和思路;
 学习涂装过程控制的有效方法;
 识别涂装过程失效模式并采取预防行动;
 降低涂装产品的风险;
 运用过程方法进行系统评估;
 借助于AIAG推荐的方法和工具策划和改进涂装系统,从管理职责与质量策划、现场管理和物料处理等角度推进组织的整体提升。