TTT培训师进阶:课程设计开发五步精炼
课程安排:2022-7-13 成都

其它排期:
2022-03-09 上海   2022-05-09 北京  
2022-06-24 上海   2022-07-13 成都  
2022-11-04 上海   2022-12-22 北京  

授课讲师:专家

课程价格:2998

培训对象:* 企业内部培训师 * 承担部分培训任务的各部门经理

报名热线:400-801-3929

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课程背景:
据说,在美国培训圈,青睐教学设计师的头衔,因为会获得相对更高尊敬。有道理,这也是配套的,好莱坞就是个编剧中心制,利润不会都留给流量明星。
学习内容的生产实际上是个完整链条,链条上的每个环节都是专业技术,都是值得尊重的手艺活。智慧的人们就学徐峥吧,编导演+ 制片,一路通关到华山光明顶。


课程大纲:
1. 内部培训的成功要素 
* 如何度身订做内训课程 
* 设计课件的五步法则
* 如何进行在职培训   

2. 内部培训需求的诊断
* 如何针对现状进行培训需求分析
* 界定培训所能解决的问题 
* 界定课程目标      
* 确定课程大纲

3. 如何设计针对企业的课程内容
* 如何确定课程的价值点
* 合理安排每段内容的时间
* 课程内容的条理性与逻辑性 
* 根据学员的兴趣点调整课程内容

4. 根据企业典型症状设计教学方法  
* 讲师手册的撰写
* 收集能够产生共鸣的教学案例
* 教学案例与教学方法的有效结合
* 教学法的实施技巧
* 案例点评的技巧 

5. 实际演练:设计本企业的内部培训课
* 确定主题
* 症状调研
* 完成课件设计
* 讲师点评