企业内部培训师培训
课程安排: 上海

其它排期:

授课讲师:范一智

课程价格:2880

培训对象:

报名热线:400-801-3929

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时间地点:
2013-1-30 至 2013-1-31  上海      授课讲师范一智
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学习费用: 2880 元/位
培训对象: 企业内部培训师、高、中、基层管理者、骨干人员、各部门有培训需求的管理人员等
课程信息:

时间地点:2013年1月30-31日上海  2013年10月30-31日上海 
课程费用:2880元/人(学习费用、教材费用、活动费用,食宿自理,我们可代办)
培训受众:
企业内部培训师、高、中、基层管理者、骨干人员、各部门有培训需求的管理人员等

课程背景:
您的企业是否遇到如下问题:
1.如果你已经有了完善的培训教材,精心设计了授课计划,但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢?
2.课堂气氛为何始终调动不起来?
3.学员怎么老是唱反调?
4.互动游戏起不到很好的效果

培训的内容固然重要,但如果传授的技巧和方法不得当,就无法达到理想的培训效果。本课程几乎囊括了培训师授课时所需要的所有技巧。

1.培训演讲前的准备
2.突破心理紧张情绪训练
3.语音、语调、语气练习
4.培训演讲现场呈现技巧
5.培训演讲魅力表达艺术
6.精致设计培训演讲结构
7.即培训兴演讲的方法与技巧
8.如何运用兴奋问句,抓住听众注意力
9.提升高效主持会议和公众活动技能
10.灵活设计培训的开场白与结尾技巧
11.轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧
12.轻松掌握培训师必备的控场技巧

课程大纲:
一、介绍项目培训
1.自我介绍
2.培训的时间安排、内容大纲和注意事项
3.了解学员的培训期望

二、学习的原理在培训中的应用
1.影响培训成功的因素
2.学习的原理与原则
3.成年人的学习偏好

三、激励学员热情的方式
1.学员激励与课堂效果
2.激励学员的三个方面
3.激励学员学习热情的培训程序

四、课程设计
1.如何根据培训需求确定课程目标
2.设计组织教学内容-设计教材:将培训目标分解成课程目标设计教材的 4 个步骤
3.设计教学过程-设计教案:设计教学过程就是设计整个课程将怎样进行,课堂会用到什么活动,什么引导方式,什么手法调动气氛促进学员参与。
4.设计教案的好处和意义
5.教案设计的两种方式

五、四种培训方法
1.课堂阅读法
2.游戏教学法
3.角色扮演法
4.案例教学法

六、授课技巧一
1.课堂活动基本原则和公开守则
2.营造舒适的学习气氛的技巧
3.授课演说技巧
是“说”而不是“背”
步骤、条理清楚,承上启下:PREP 的方式
措词简洁,注意专业词汇
用生动化的方式表述
音量充分,声音饱满
语调、肢体语言、手势
配合视觉辅助工具

七、授课技巧二
1.组织讨论的技巧
2.良好的互动技巧
3.控制过度参与的技巧
4.处理挑衅行为的技巧
5.对待专家学员的技巧

八、授课技巧三
1.给予和接受反馈的技巧
2.问问题的技巧
3.回答问题的技巧


培训师介绍: 
范老师,MBA,
国家高级注册职业培训师
IPTS国际职业培训师协会特约理事
华人500强培训师
青年培训师论坛十佳培训师

范老师从最底层的销售代表开始,历经金融保险业、IT业、服装业、家居建材业等多行业整合学习,凭实战经验,逐步成为企业高级管理人员与合作伙伴,专研专业化销售、顾问式销售与全脑博弈三大销售模式,专业为企业提供销售人员实战训练解决方案,课程演绎方式独特、模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等,给学员带来深刻、持久的变化,国内多家管理机构特约顾问,多家企业管理顾问及团队教练。
顾问特长?专业培训师的大家风范,极具个人风采, 富有亲和力;?深厚的专业基础,丰富的行业实战经验,广博的知识,让学员从整体高度上受益匪浅;?活泼生动,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在轻松的氛围中提高能力;?善于观察和把握学员个体特征与差异,精辟点评,针对性引导与辅导,控场能力强;?目标导向,注重学员切身体验与良好团队精神的建立,引导和传承企业文化,使培训具备更深远的意义与高度。