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高级《人力资源法务师》


时间地点:
2012-10-18 至 2012-10-21  深圳      授课讲师专家
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学习费用: 3800 元/位
培训对象: 人力资源总监、人力资源经理、人事(劳资)主管、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、招聘主管,工会、企业法律顾问;人事部、劳资部、办公室、综合部、企管部、法务部等部门相关人员参加。
课程信息:

时间地点:
2012年09月13-16日长沙
2012年09月20-23日西安
2012年10月18-21日深圳

招生对象
1、人力资源总监、人力资源经理、人事(劳资)主管、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、招聘主管,工会、企业法律顾问;人事部、劳资部、办公室、综合部、企管部、法务部等部门相关人员参加。
2、各级劳动、人事争议仲裁管理部门。

课程介绍
第一部分 劳动就业制度
第一章  就业服务与就业管理
第二章  员工招聘
第三章  法律责任

第二部分 劳动管理制度
第一章  劳动合同制度概述
第二章  劳动合同的订立
第三章  试用期制度
第四章  劳动合同的履行与变更
第五章  劳动合同的解除
第六章  企业裁员
第七章  劳动合同续延与终止
第八章  经济补偿及赔偿制度
第九章  劳动报酬制度
第十章  工作时间制度
第十一章 休假制度
第十二章 特殊员工的劳动管理
第十三章 企业规章制度建设
第十四章 劳务派遣用工制度
第十五章 非全日制用工制度
第十六章 特殊情况下的用工形式

第三部分 社会保障制度
第一章  社会保险制度
第二章  住房公积金制度

第四部分 劳动保障监察制度
第一章  劳动监察概述
第二章  其他部门劳动监督检查

第五部分 劳动争议处理制度
第一章  劳动争议成因和预防
第二章  劳动争议案件调解
第三章  劳动争议案件仲裁审理
第四章  劳动争议案件法院审理
第六部分 企业用工法律风险的有效规避和防范
第七部分 劳动立法的趋势与展望


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