其它排期：
授课讲师：刘红卫
课程价格：2800
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
学习费用
2800元每人（以上费用含两天中餐、证书费，不含发票）
课程对象
本课程适合热爱并希望提升培训能力的职业人士，如人力资源经理/主管、招聘经理/主管、培训经理/主管、销售精英、企业各级管理者等。
课程背景
企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势，企业内部培训的实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑——
如何认识企业内部培训师的素养、角色和使命？
如何掌握成人的学习心电图及有效学习的方法？
如何有效控制紧张？引您揭开培训的真正面纱
如何设计超强吸引力的开场及震憾的结尾？
如何提升现场授课呈现技巧和控场能力？
针对以上问题，我们特邀实战人力资源管理专家、富士康中国首席TTT导师刘红卫先生，与我们一同分享《TTT—内部讲师授课技巧训练》的精彩课程，从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、专业的表达技巧、流畅的课程进程与灵活的教学方法等角度，系统进行内部讲师授课技巧
授课特色
导师全程引导
互动式体验教学
实战模拟互动
一对一实战指导
课程纲要
一、一个目标
1. 相互约定
2. 组建学习团队
3. 学习目标及核心宗旨
4. 何为教化与培训师？
5. 你到底想要什么？
6.教育与培训的区别
7.视频导入:聋哑女孩的成功？
二、二种角色
1.角色一：受训者
——训前三个问题
----四大学习障碍
——五大学习特点
2.角色二：培训师
----培训师的三大组合
----培训师的四大素养
----培训师的六大能力
----培训师的职业使命（MINI演练）
----阶段学习成长记录
三、课程导演技术
（一）演：培训师的课程表现技术
1、克服怯场技巧
1)怯场测试
2)心理紧张的原因
3)克服怯场的七大技巧
2、导入结尾技巧
1)导入设计的目的
2)导入六大技巧
3)MINI导入演练
4)收结设计的目的
5)收结六大技巧
6)MINI收结演练
3、语言魅力提升技巧
1)口述语言三大类型
2)语言表达四大原则
3)语言组织四种形式
4)魅力练声六大方法（重点学习）
5)“耳语练声法”
6)现场演练
4、职业风范塑造技巧
1)“双人舞”练情
2)“三定”练胆（笑定、眼定、站定）
3)肢体语言四组合综合训练
4)常用手势12种（小组才艺展示）
5、现场教学掌控技巧
1)培训师四大风格选型
2)课堂问答五项技巧
3)现场应变六大对策
4)开心金库的建立
5)阶段学习成长记录
（二）导：培训师的课程组织能力
1、培训方法的设计
1)演示教学法（现场演示）
2)案例教学法（案例演练）
3)游戏教学法（启示游戏）
4)实操教学法（现场演练）
2、 全方位互动七大技巧
3、开心金库的建立
4、 培训活动的管理
1）培训前的准备
2）培训实施的监控
3)培训后的评估
4)阶段学习成长记录
讲师介绍
刘红卫
实战经验
中山大学MBA， PTT国际职业培训师
富士康TTT常年高级讲师，国家注册安全主任
国家HR管理师认证专业讲师，人力资源管理专家
曾任香港雅达集团行政副总及执行副总
对企业经营管理与企业文化、人力资源与流程变革管理、领导艺术与管理技能、人才培育与开发等领域有深入的研究和实战经验。非常熟悉模具、塑胶、电子、五金等行业的企业实操。擅长于通过互动式的教学、案例分析与研讨、游戏演练等生动多样的培训方式，引导学员在最短的时间内洞悉管理精妙，掌握管理工具及技术，了解优秀企业成功之道。
曾经服务客户：
富士康、香港新科、方正科技、步步高、东莞理工学院、福地博讯数码、东江模具、精英模具、晶苑集团、易事特电源、劲胜塑胶、衣讯制衣、瑞典OSM企业、南信物流、前程无忧网、惠州园州制衣行业协会、中国劳动争议网、东莞智通人才、东莞中心人才市场、基业培训学校、黄岗理想学校、惠州富海人才市场等。
擅长课程：
1）管理技能系列： 高效管理沟通（1天）、MTP中高层管理能力训练（2天）、TWI基层主管管理才能训练(3天)、“赢”动力卓越团队特训营（2天1夜）
2）个人素质提升系列：培训培训师（TTT）（2天）、职业生涯规划与个人成长（1天）
3）人力资源管理系列：招聘与配置管理（1天）、培训与开发管理(1天) 、劳动关系管理（1天）、绩效管理 (1天) 、非人力资源管理者的人力资源管理（2天）等课程。