其它排期:
授课讲师:韩增海
课程价格:4200
培训对象:
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时间地点:
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课程信息:
◇如何使学员具备更强的感染力
◇迅速提升学员课程开发的能力
◇迅速提升学员的演讲能力
◇迅速提升学员的控场能力
◇让学员更多的走上讲台进行练习,让学员真正的掌握所学到的知识
◇快速提升学员整体的培训能力,让学员的培训更加有效
课程大纲
第一模块:基础环节
主要内容:
成人培训的认知 3分钟模拟演练 培训师专业能力提升
培训师专业能力提升
1、冰山理论
2、成人的学习方式
3、培训形式与效果
4、成人学习的心理需求
5、成人的兴趣曲线
6、成人的记忆度
7、如何让学员记住培训的内容
8、培训师增加感染力的6大原则
第二模块:如何让培训更有效-结构为王
主要内容:
如何使培训更有效-编 练习演练 小组PK赛 课程的有效开发
培训的根本 课程开发的12大策略
课程开发的第一步:明确目标
1、确定目标三问
2、6个主要的培训目标
课程开发的第二步:清晰的结构
1、提纲:课程结构的关键
2、培训的基本结构
3、说服性培训的结构
4、4种经典的顺序结构
课程开发的第三步:恰当的信息量
课程开发的第四步:给事实插上翅膀
1、如何用案例来吸引和激励学员
2、培训的12只翅膀
课程开发的第五步:引起学员的兴趣
1、吸引学员的7个技巧
2、正确的开场白:从吸引学员开始
课程开发的第六步:平稳的过渡
1、平稳过渡的注意事项
2、有效过渡的三种形式
3、轻松过渡的10个方法
课程开发的第七步:难忘的结尾
成功结尾的6种“兵器”
视觉教具的应用
视觉教具应用的8大注意事项
现场PPT制作及课程开发实操
情景模拟演练
第三模块:如何让培训更有效-专业训练
主要内容:
游戏互动
3分钟PK大赛
练习、点评及迅速提高
第四模块:培训效果的迅速提升
主要内容:
如何使培训更精彩
如何在培训中展现自己的魅力
练习演练
如何使培训更精彩
常用的培训方法
导的三要素
导的五个关键点
导的六种切入法
上场与下场的表情
课堂禁忌
培训如何控场
情景演练
第五模块:实战的演练 精彩点评 效果再提升
培训中要避免的举止和动作
培训前自检
巅峰对决
1、现场对决,观摩改进,评定
2、培训效果再提升优缺
3、颁发前3名荣誉证书,及颁发学员TTT中级证书
如何在培训中魅力四射
表达要素的比例
展现非凡魅力的5大工具
工具一:气场的有效塑造
工具二:手势的熟练应用
工具三:面部表情的丰富
工具四:目光交流
工具五:让声音不再疲惫
1、语调与用语的应用技巧
2、讲话的语速与间隔
3、声音的练习-呼吸
4、声音的练习-练声
5、如何用气发音
如何形成自己的演讲风格
讲师介绍:
韩增海
专长领域:大客户销售管理 | 团队建设 | 培训管理 | 销售技巧 | 组织沟通管理
授课类型:内训 | 公开课
>> 擅长解决的问题
•如何打造高绩效团队
•如何创建战略中心型组织
•如何培训企业内部培训师
资历背景;
中国团队管理培训第一人、著名实战管理专家、北京大学特聘讲师、浙江大学特聘讲师、海尔大学特聘讲师、国家级企业培训师;
曾任IBM区域总监、百事可乐大区经理、知名机构高级咨询师、法国COMA集团中国区总经理等职。十几年专注于管理与营销领域,各类手册、著述、论文等著作达40多万字。
风格特色
韩老师的演讲风格:全国上千次的培训经历,形成了成熟、激情、幽默、实战的培训风格,结合新颖的观点、丰富的案例、优质的互动,使整个课程生动实用、深入浅出,让学员在轻松愉快的气氛中,深层次的领悟到课程的真谛。
更透彻----通过多个角度分析问题,使培训更加的透彻。
更系统----任何课程都进行体系化的研究,使培训更加的系统。
更实战----结合企业和学员的具体情况,讲授更实用的方法和知识,使培训更加实战。
更有效----实战系统的内容,再加上优质的互动、幽默又富有感染力的演讲,达到让学员愿意学、学的会、用的上的效果,使培训更加有效。