清华大学E-TTT高级培训师研修班 课程介绍：

— 21世纪的“金领”职业，职场精英之首选。
—— 提升职场价值的杠杆，攀登职业高峰的阶梯。
完成迈向专业培训师的蜕变？
轻松设计企业内部培训的课程；
巧妙的沟通、流畅的表达；
具备循循善诱、善于启发的性格特质；
精通一个优秀的专业培训师必备的十八般武艺；
学习引导技巧、发现学员潜能、熟练驾驭课程设计。
一切尽在：
E-TTT清华大学高级培训师研修班

【权威证书】符合条件并经考核合格者可获得
清华大学培训管理处颁发《清华大学国家CIMS中心（E-TTT）高级培训师课程研修班》结业证书；

【专业特色】
◇ 国内名校倾力打造的专业培训师课程班，浓缩清华大学教育之精髓，博采众多专家研究之成果，开启金领职业之门；
◇ 卓越的专家教授团队，丰富的教学方式组合，理论与实践的完美结合；
◇ 国内培训界精英的交流平台；
◇.优质全面的后续服务和实习推广平台。

【课程目的】
◇.打造卓越培训师，来促进企业界以及全社会成员整体素质的快速提升。
◇.为企业和培训师提供双向服务平台，为企业培养和推荐优秀培训师，构建内外结合的相对稳定的师资团队，降低培训成本，提高培训效益；
◇.为培训师搭建可持续的学习、交流、业务研发及服务于企业的专业平台

【发展平台】十多年来，我中心与百余家国内企业建立了双赢互信的合作关系，作为国内广泛认可的培训机构之一，为培训师提供了广阔的发展平台。优秀的培训师通过E-TTT培养计划的锻造，将在这一平台上找到自己的最佳位置。通过多种高科技教学方式的包装推广，培训师可以与千千万万素未谋面的学员进行交流，甚至可以快速成为培训领域的大师级人物。

【学员收益保障】
课程设计科学实用 从初入门的基础课程到实用的深度教学，全面构建系统的课程架构。从面授到演练实习，以实战性作为培养核心。

顶级教练团队 由国内著名教育学、心理学教授、表达学创始人、表达成功学导师、顶级培训大师、实战精英等培训领域的资深人士组成。

授之以鱼同时授之以渔 充分发挥清华国家CIMS培训中心课件研发优势，研发出营销、销售、HR、财务、生产、管理、教练、信息化体验式培训等不同领域的标准课件模板，由学员根据自身所长任选研发方向，快速帮助学员量身打造一门课程，并通过作业与训练帮助学员掌握课件研发的方法，解决目前培训师课件研发能力提升难的问题。

扶上马，再送上一程
第一步：课程班内成立实习小组，进行内部演讲及实战模拟训练；
第二步：清华大学CIMS中心与全国部分知名高校建立大型讲坛/论坛合作关系，以为学员提供锻炼机会为目的，由本课程班学员担当主讲嘉宾或主持；
第三步：引入与清华大学CIMS中心合作的企业内训见习；
第四步：部分优秀学员由清华大学CIMS培训中心向企业推广。

后续服务
1、该班学员将会自动获得学员俱乐部会员资格，免费享受其他活动。
2、学期结束后继续跟踪辅导，并不定期安排实习演练。
3、为学员制作声像制品，并在相关网站进行推广。

【课程设置】
课程模块 课程名称 课程内容
第一模块
如何成为专业化培训师 （2天）
培训师专业化
1、培训师的专业化概念；
2、培训师的专业化意识与行为；
3、培训师的职业使命；
4、培训师的职业风范总体要求；
5、培训师职业的自我建设与职业化发展。

培训师领袖化训练
1、领袖素质与能量特训；
2、培训师台风塑造
3、培训师亲和力塑造；
4、表达与演讲技能训练

表达思维与心理素质综合训练
1、记忆法训练（情景记忆法、方位记忆法、色彩记忆法、联想记忆法、结构记忆法等）；
2、创意法训练（超凡的自我创新与表达能力……）；
3、克服心理障碍、强化心理素质等综合训练

声音设计和声音美容训练
1、 发声综合训练；
2、增强语音魅力和感染力

培训师的专业技能训练
1、 口语、口才、演讲、风度、自信、幽默……
2、 塑造独特的表达风格成为演讲家

第二模块:
专业培训技能锻造 (2天)
夯实基础――专业课程设计及教材编撰
1、了解影响课程开发的因素；
2、课程设计的宏观思路与微观路径；
3、以问题为线索的课程设计思路；
4、课程内容选择的原则；
5、教材编写的基本步骤；6、……

收放自如―精彩的课堂演绎与课堂掌控
1、现场呈现的四大关键任务；
2、了解影响现场呈现效果的因素；
3、课程开始的关键任务；
4、常见导入形式的应用要点：
——偶发事件的应用方法；
——偶发事件的应用要点；
——故事导入的应用方法；
——故事的演绎技巧；
——游戏活动的应用方法；
——游戏活动的组织技巧；
——视觉素材的应用方法；
——数据或数字的应用方法；
——预设问题的应用
——培训师的自我介绍；
——渲染现场场景；
5、专业表达的三大要素；
6、……

价值提升—为学员提供价值的点评方法
1、对点评手法的重新认知；
2、从培训师的使命看点评的作用；
3、故事的点评方法探讨；
4、游戏活动的点评方式；
5、案例的点评方法与思路；
6、……

第三模块:
专业培训技能进阶突破 (2天)
加速学习法
1、何谓学习？
2、人脑的工作原理；
3、创造成人学习情境；
4、加速成人学习过程；
5、加速学习技法

引导技巧
1、引导的目的与应用；
2、引导的进行步骤；
3、引导技巧/提问技巧；
4、角色扮演与演习

培训风格形成与调适
1、五星级可信度的实践；
2、自我风格测试及剖析；
3、学员风格测试及剖析；
4、讲师风格与学员风格之冲突；
5、调适均衡的程序

第四模块:
专业深度把握 (1天)
优势课程开发
1、课程开发结构训练与数据收集；
2、课程开发结构逻辑与结构推理；
3、快速课程开发信息整合训练；
4、课程战略与课程结构调整管理……

培训师课程深度把握
1、课程的三个深度环节的把握；
2、新课程深度的把握；
3、如何深入浅出；
4、现场演练……

培训体系的建立
1、培训体系的组建流程；
2、培训体系的建设；
3、企业发展不同阶段培训体系建立的核心策略；
4、培训体系的最佳实践……

第五模块:
心里学专题讲座 (2天)
1、心理测评与人才甄选；
2、组织诊断与团队优化；
3、领导力测评与领导力训练。

第六模块:
制作个人作品台风塑造定型
(2天) 作品训练
诗歌朗诵训练

个人声像作品制作 进中国人民解放军艺术学院电视宣传中心专业录影棚，完成学员个人的声像作品……（同时让学员掌握专业声像制品制作流程）

【导师介绍】
李永瑞老师 心理学博士/博士后，北京师范大学管理学院副教授，2008年北京奥组委特聘课程专家。
张正扬老师 清华大学特聘讲师，表达学创始人，表达成功学导师，中国表达学院院长。
危正龙老师 清华大学特聘讲师，国内著名培训师教练，中国职业经理人资格认证指定培训师。
廖信琳老师 清华大学特聘讲师，国内著名培训师教练，北京蓝海金盟资深培训专家。
邹广文老师 著名企业文化专家，清华大学人文社会科学学院教授、博士生导师、哲学系副主任。
荆建林老师 清华大学经管学院教授，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员。
【上课安排】周末开课，外地学员可选择集中授课。
【上课时间】上午9：00-12：00 下午13：00-17：30
首期热招中：招生人数40人。名额有限，额满为止！
【上课地点】清华大学
【课程费用】学习费用￥16800元，（含学费、课件费、证书费）
【报名方式】
提交相关材料，经审核和入学面试合格后，交费注册，开始课程学习。
【需提交的材料】
（1）本人身份证原件或军官证原件（阅后退回）及复印件3份；
（2）最高学历证书原件（阅后退回）， 复印件各3份；
（3）近期正面免冠一寸同版彩色照片8张；
（4）简历2份、包括学员工作单位、部门、职务，特别是学员相关工作的经历和经验等做出完整介绍。