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培训需求分析及培训投资效果评估



时间地点: 2014-6-19 至 2014-6-20  北京      授课讲师专家    学习费用: 4250 元/位

2014-06-19至2014-06-20【北京】    2014-07-07至2014-07-08【上海】  
2014-10-30至2014-10-31【北京】    2014-11-03至2014-11-04【上海】
  
培训对象: 培训经理/主管;培训专员

课程费用4250元/人


课程意义:

培训需求分析,作为培训工作的第一个环节,它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来,培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足,成为很多企业培训工作的短板,难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。
本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法和操作技巧,帮助参加者提升对于培训需


课程大纲:

1.培训需求分析的核心
* 培训管理者角色分析
* 培训工作中的困惑
* 对培训效能的认识
* 培训需求产生的时机

2.培训需求分析的层次
* 培训需求分析系统
* 基于组织层面的分析
- 基于战略的分析
- 基于企业经营计划的分析
- 基于企业人力资源规划的分析
* 基于部门层面的分析
* 基于员工个人层面的分析

3.培训需求分析的方法
* 传统培训需求分析方法
* 定性分析和定量分析应用原理
* 如何进行培训需求分析调研
* 培训需求分析的新方法
- 基于胜任力的培训需求分析

4.培训效果评估和转化
* 培训没有效果的原因
* 四级培训效果评估技术
* 增进培训后行为转化的方式

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