培训师的培训（TTT）
其它排期：
授课讲师：张老师
课程价格：3980
培训对象：
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| 时间地点： |
2016-12-26
至 2016-12-27 北京 授课讲师：张老师
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| 学习费用： | 3980 元/位 | |
| 培训对象： | 新入行的独立培训师，企业新任培训师，在职兼职培训师，想做培训师的人员，以及企业内的培训管理人员 | |
| 课程信息： | ||
| 【课程收益】 培训是门技术也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这门技能！只有职业化和专业化，才是任何培训师的生存根本，它的作用超过了单纯的培训技巧。 为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何提高培训师的课程开发水平？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？本课程帮助参加者快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能，尽快成为优秀培训师。 【课程对象】 新入行的独立培训师，企业新任培训师，在职兼职培训师，想做培训师的人员，以及企业内的培训管理人员 【课程大纲】 1.培训及培训师概论 •培训与教育的不同之处 •专业培训师的胜任力模型 •培训师的三大核心技能 第一次试讲录像 2. 培训师的演讲技巧 •克服紧张情绪的方法 •专业的形象展示 •语言与非语言的运用 •魅力声音的表现方式 3. 让学员积极参与的技术 •因材施教的方法论 •成人学习的特点 •如何尽快的掌握学员的个性； •根据个性实施培训—因材施教 •培训互动的四大作用 •高效控场----掌控培训现场的秘密武器 •提问与回答的技巧 •如何承上启下 •引导不同类型的学员 4.培训课程的开发与设计 •课程开发的流程模型 •精妙的开场白设计 •设计意犹未尽的结尾 •采用各种各样的教学方法 （小组讨论，案例分析，游戏，角色扮演等） •专业的制作用幻灯片 第二次试讲录像 5.培训的组织 •培训的有效组织：场地、设备与课前准备 •培训师的职业生涯规划 6.学员试讲及点评
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