培训师培训培训



高端实战型“HR名师班”

 时间地点: 2018-10-26 至 2018-10-27  厦门      授课讲师专家团
 学习费用: 19800 元/位
 培训对象: 企业董事长、总经理、HR总监
 课程信息:        
  学习安排:学制20天,每两周集中学习一次(2天),共10次集中课程。
上课时间:10月26-27日第一期开班
上课地点:厦门 / 福州

培训目标
打造人力资源管理界标杆型高端HR实战专才研修班
培育适合外部环境变化与产业发展的高端HR变革专才
培育具备“战略高度、专业深度、实战效度”的高端HR复合型人才
依托产业学院的平台,整合“产学研”教学资源,搭建学员互动学习平台,打造高端HR实战专才研修班;培育适合外部环境变化与产业发展的,具备“战略高度、专业深度、实战效度”的高端HR复合型人才,为产业发展服务。

课程特色:
1.基于目前绝大部门企业业务发展与转型升级的需要,依据现代企业战略人力资源管理者应扮演的角色和专业能力素质要求,建立针对实战HR专才的“三度修炼”教学方案。
2.专家讲解HR前沿理念,从战略高度认知HRD的角色、使命和任务,促进学员能从战略高度、企业经营角度,适应新环境的要求,践行新使命,推动管理创新和发展。
3.专业咨询顾问讲解HR体系建设与创新的模型与技术,学会从专业职能管理的视角,建立HR的经营思维,掌握HR体系机制的建设要领和变革推行策略。
4.知名企业资深HR高管讲解企业专题案例,采用企业实例讲解、实地临场考察、专题方案设计与点评等方式,让学习贴近实战,强化实战能力转化,达成学习落地效果。

培训收益:
1.价值共享:共创事业平台,成为“事业共享顾问”和人才产业学院客座教授,扩大事业空间,拓展个人价值,取得平台收益,实现价值回报。
2.人才银行:所有毕业学员免费进驻海峡人才发展云端银行,为每位学员量身定制职业生涯发展方案,负责终身推荐适合的高端岗位,从此寻找工作不再劳心劳力。
3.学习平台:汇集一批主动学习、自我提升的学友,树立正向阳光的学习心态,营造积极向上的学习氛围,共同学习、共促发展。
4.圈子人脉:成立同学线上、线下专属会员圈子,打造最具活力与契合点的同学交流群,整合同学资源,搭建永久的微信交流学习平台,拓展专业人脉和职业空间,使学员终身受益。
5.高端论坛:成为海西才智战略HR论坛终身VIP贵宾,前沿专家学者、五百强人力资源总监分享案例、热点,把握人力资源管理最新发展方向。

课程内容:
开学典礼破冰及班级共建

HR理论及发展趋势(1天(6课时))
现代企业战略人力资源管理通论及发展趋势
人工智能环境下的HR运营管理变局
基于业绩实现的人才精准管理

卓越HR运营
-战略聚合
专题讲解:HR如何为企业经营服务及组织业绩提升路径2天(12课时)
案例学习:某企业三年战略目标设计实战学习0.5天(3课时)
体系设计:基于战略实现的人力资源规划2周
-价值寤合
专题讲解:如何打造驱动企业经营的价值创造链2天(12课时)
案例学习:某企业基于数据的绩效评价案例实战学习0.5天(3课时)
体系设计:促动组织效能提升的价值体系设计2周
-人才搿合
专题讲解:如何打造实现卓越绩效的人才供应链2天(12课时)
案例学习:某企业管理人员梯队规划案例实战学习0.5天(3课时)
体系设计:企业人才发展分类分层职业晋升体系与通道建设2周
-文化谐合
专题讲解:如何塑造凝聚人心的企业文化2天(12课时)
案例学习:某企业价值观梳理与行为标准设计实战学习0.5天(3课时)
体系设计:企业文化塑造与深植2周

延伸课程学习
HR一定要懂的业务与商业运营知识0.5天(3课时)
HR一定要学会的财务报表和财务分析0.5天(3课时)
HR一定要懂的基本法律法规0.5天(3课时)
HR一定要修炼的人生格局——突破自我0.5天(3课时)

共享顾问特别讲解:如何成为卓越的共享顾问
人工智能(AI)让一切不可能变成可能。人生要有两种流量:存量(固定收入)+流量(共享收益),否则,一生贫穷。0.5天(3课时)

毕业设计与考核
专题讲解:如何撰写一份完美的毕业论文0.5天(3课时)
毕业论文:专题HR系统设计(由学员自由命题,导师指导。合格的毕业论文将统一编辑,公开出版)1个月(30天)
课题答辩:产业学院组织毕业论文答辩会,由教授、专家及企业总经理组成专家评审组,对学员的课题成果进行综合评议。------------------

毕业典礼颁证及学员风采展示和成果报告会

授课老师:名师讲授(HR专家/教授、HR高级顾问、企业HR高管/HR总监)
授课方式:专题理念讲授,专业体系机制建设模型、方法论的系统讲解与实战演练,知名企业实际变革案例的全过程展示、企业实地考察与临场观摩,以及高端才智论坛和学员专属微信群,支持与学员互动交流学习等。

卓越师资

一、高校教授
李中斌  华中科技大学经济学博士
福建农林大学人资专业学科带头人、教授、博士生导师
肖志明  经济学博士,福建江夏学院工商管理学院副教授、副院长
杨 敏  福建江夏学院工商管理学院副教授、人力资源系主任
刘大卫  博士,华东师范大学人力资源中心教授
福建江夏学院工商管理学院兼职教授
二、专家顾问
刘光喜  高级经济师,人才测评专家
曾任:厦门市企业经营管理人才评价推荐中心主任
涂满章董事长,中国社会科学院经济学在读博士
战略人力资源管理专家
邓文敏  总经理,HR实战派专家,福建农林大学硕士研究生导师
20多年专注人力资源研究与实践
林坤展  总经理,HR实战派专家
100多家企业HR咨询经历
雷光萍  HR实战派专家
100多家企业HR咨询经历
三、企业高管
林 芳  光照人有机茶业有限公司 董事长
张启明  合不合科技有限公司 总经理
刘 莹  恒安集团 共享中心副总裁
沈志献  合诚工程咨询集团股份有限公司 人力资源管理中心总经理
郑蔚华  九牧王股份有限公司 企业管理中心总监
张承志  起步股份有限公司 HR总监
刘 海  长富乳业有限公司 HR总监
李秀荣  厦门豪客来餐饮管理有限公司 HR总监
刘东辉  厦门信达物联科技有限公司 人事行政总监

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