培训师培训培训



国际版权课:FIT引导式培训师培训

 时间地点: 2019-12-27 至 2019-12-28  深圳      授课讲师Janice
 学习费用: 5800 元/位
 培训对象: 对此课程感兴趣的成员
 课程信息:        
  课程目标
✓ 区分教授与学习,常规培训与引导式培训以及流程引导
✓ 有效地设计与使用破冰、充能以及学习活动
✓ 灵活运用诸如培训中的冰山理论、协作学习以及差异化学习等理论与概念
✓ 灵活运用诸如 ADDIE、FNS FITTM模型以及库伯学习圈等学习模型
✓ 灵活运用诸如成人学习原则与方法、FAST、VAK以及讲师 - 学习者风格等学习原则与战略
✓ 灵活运用FITTM观察清单进行评估
✓ 灵活运用事诸如事前简述、破冰、充能、事后检视、开场/结束循环、停车场、入场调查、漫游挂图 QLS、
同类整理、代表分享、趣味测试以及翻转辩论等引导工具与技术
✓ 在培训中掌握并运用引导工具及技术的同时,与学员及讲师进行建设性的反馈与交流

课程提要
研究结果表明学习效率(学习记忆保持率)是基于学习者的学习体验。在这一培训中,您将学习一种新的改变您教学以及培训并显著提升学习效率的方法。通过学习您将可以从战略、工具以及技术方面为学员重新设计有趣,互动式的且更具有学习体验的培训。

学习日程
第一天(9:00-18:00)
◉ 欢迎与开场环节
◉ 议程,学习仪表板& 停车场
◉ 破冰:头 - 手 - 心
◉ 充能:大风吹
◉ 学习活动& 同类整理
◉ 对所学技术的事后检视
◉ 小组练习:设计破冰、激活以及学习活动
◉ 事前检视、事前阅读以及事前工作
◉ 入场调研& 漫游挂图
◉ 成人学习原理& 方法
◉ FAST(Forget 遗忘-Active主动 -State 状态 -Teach教学)
◉ 培训中的冰山理论
◉ ADDIE(Analyse分析-Design设计-Develop发
展-Implement 实施-Evaluate 评估)
◉ FNS FITTM 模型
◉ 激活:船长登船
◉ 先说-后说策略
◉ QLS(Questioning提问-Listening倾听-Synthesising综合运用)
◉ 课后作业
◉ 结尾环节:3Ds(Do-Again 再做,Do-Differently 做不同的,Don"t Do 不适宜做)
第二天(9:00-18:00)
◉ 欢迎与开场环节:高频与低频
◉ 学习活动:头脑倾倒 -全面回忆
◉ 协作学习:代表分享 & 趣味考察
◉ 小组练习:设计趣味考察
◉ 差异化学习
讲师-学员风格:思考导向者-感官导向者-行动导向者
◉ Visual视觉-Auditory 听觉-Kinesthetic 动觉(VAK)
◉ 学习活动:翻转辩论
◉ Y世代以及千禧一代的教学
◉ 库伯学习圈
◉ 充能:5分/10 分& 故事的使用
◉ 6 轮小组练习:讲师在培训中最常见的12 个问题
◉ 用FITTM 检查表进行评估
◉ 学习仪表板回顾
◉ 结束调研:4Rs(Retain保留-Revise改进-Remove去
除-Recommend 推荐)
◉ 结尾环节:3-2-1

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