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EPA 2.0职业性格测评认证(认证课)
课程安排: 上海

其它排期:

授课讲师:专家

课程价格:8800

培训对象:

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 时间地点: 2019-11-7 至 2019-11-8  上海      授课讲师专家
 学习费用: 8800 元/位
 培训对象: 想要在人力资源选、用、育、留各环节,准确且合理地使用性格测评的 HR 从业者 有志于帮助他人提升自我认知、改善行为和获取发展的培训师、咨询师、HR 从业者、领导者等
 课程信息:        
  为何参加
通过分析一个人在职业情境下的性格特质,能有效地预测其在工作的行为表现和倾向,以此帮助企业挖 掘最适合岗位要求的员工。EPA 2.0 员工职业性格测评自开发以来已有十几年历史,它的出现源于大量的岗 位分析及多次试测和修订,具有极高的信效度。如今,我们仍在持续地对其进行分析和更新。
本课程旨在帮助有意于在企业中正确使用 EPA 2.0 性格测评的 HR 从业者,及有志于帮助他人提升自 我认知、改善行为和获取发展的各界人士。通过本课程,将学会如何在企业中正确使用 EPA 2.0 测评,根据 合适情境选择对应的报告及确定使用重心,正确解读和分析 EPA 2.0 测评报告。

课程收益
厘清且能解释性格测评人力资源管理中的主要应用方向和方法
能把握性格测评在企业中使用的要点和好处
理解并能向他人解释性格的概念、历史、争议等
能说明 EPA 2.0 测评的理论模型和维度,及科学性依据
会在尊重个人伦理道德及隐私的前提下,解读 EPA 2.0 测评个人详细、个人发展报告
能有效帮助和辅导他人理解自己的 EPA 2.0 报告,并为进一步提升做计划

课程大纲
课前
完成 EPA 2.0 在线测评
第一天
第一模块理解性格及性格类测评
理解性格的内涵
心理学界如何认识性格?
为什么人格可以被发展?
性格类的测评有哪些?分别有哪些特点?
企业如何在具体情境下合理选择适合的工具?
第二模块EPA 2.0 测评来源及使用
EPA 2.0 测评介绍
EPA 2.0 测评从哪里来?如何演变的?
EPA 2.0 测评的结果为什么真实可靠?
EPA 2.0 测评能不能有效预测被测人未来在工作中的行为表现?
心理学理论出发,如何理解 EPA 2.0 测评
针对企业,不同情境下如何使用 EPA 2.0 测评?比如:招聘时如何使用?
第二天
第三模块理解测评中的性格特质
EPA 2.0 测评 6 主特质如何理解?
EPA 2.0 测评 6 个主特质对应哪些子特质?为什么?
EPA 2.0 测评各特质含义是什么?他们之间的关系是什么?
EPA 2.0 测评特质辨析,区分易混淆的特质间的含义
EPA 2.0 测评性格特质生活实例讲解
EPA 2.0 个人详细报告和个人发展报告样本
报告各部分内容及结构
报告各部分解读方法
如何定制个性化 IDP
【练习】测评特质理解活动,多项游戏活动促进深刻理解和辨析
第四模块EPA 2.0 测评解读反馈
测评解读目的及意义
测评解读应用场景
测评解读流程、技巧和方法
测评解读场景可能产生的突发状况及应对
测评解读职业道德、关键点和注意事项
【练习】提供 EPA 2.0 报告一对一解读反馈
课后
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