与新生代共舞
课程安排: 广州

其它排期:

授课讲师:刘荣

课程价格:2500

培训对象:

报名热线:400-801-3929

请填写您的报名信息

您的称呼

报名企业

您的电话

< 返回继续选课


时间地点: 2014-9-19 至 2014-9-19  广州      授课讲师刘荣   学习费用: 2500 元/位

2014-09-19至2014-09-19【广州】  

培训对象: 对此课程感兴趣的学员

课程信息: 课程费用:2500元/人(含教材、证书、茶点、午餐、税金等费用)

 

课程日期:2014年9月19日(周五一天)

上课地点:广州(外地学员可代订住宿)

前言:
管理者与员工的关系就像跳舞,只有当两个人都愿意调整自己的步调时,这支舞才会跳得愈加优美顺畅。既然两个人是那么不同,为了跳好这支舞,当然我们就要不断地调整自己,以适应对方和适应全新的生活。

培训背景:
为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?
为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃?
为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?
为什么员工做事不投入——有钱的事就做?
为什么员工冲突增多——自我又张扬?
为什么……?
不为什么,只因为他们是80、90后!

培训收益:
深入了解造就80、90后个性特征的时代背景;
掌握80、90后的人格特质与价值观,了解他们的思想根源;
了解80、90后职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;
站在80、90后的角度,提炼对管理者的心态素质要求;
掌握管理80、90后常用的有效方法;
掌握有效激励与辅导80、90后的方法。

课程内容及安排:
一、未来扑面而来,谁先改变,谁就拥有未来!
引子:雾里看花——老一代VS新生代(讨论)
互动讨论
加强认知
二、了解你的“舞伴”——新生代面面观
模块一:“背景”成长史——新生代的成长背景
1、新生代成长的社会背景;
2、新生代成长的家庭背景;
3、新生代成长的文化背景。
案例分析:富二代、官二代、星二代、创二代成长路径
讲师讲授
案例分析
加强认知
全面客观了解
模块二:“三观”发展史——新生代的思维特点
1、现实利己的价值观;
2、多元广阔的思想观;
3、张扬自我的人生观。
案例分析:我的舞台我做主——超级演说家90后许志豪
讲师讲授
视频欣赏
案例分析
加强认知
多元了解
模块三:“三大”综合症——新生代职场表现
1、新生代职场“三高”表现;
2、新生代职场“三低”表现;
3、新生代职场“三弱”表现;
案例分析:为什么叫我们“青鸟”症侯群?
讲师讲授
案例分析
加强认知
总结规律
小结:揭开面纱——
新生代的优点与缺点
总结要点
加强认知
三、舞出你的精彩——职场新生代管理与发展
模块四:与青春对话——新生代的思想需求
1、新生代员工心中理想上司十要素;
2、不会以钱途定前途——新生代的职场需求;
3、新生代激励三把尺——新生代职场“晋利润”
讲师讲授
案例分析
掌握核心理念
找寻科学方法
模块五:新生代管理的四把金钥匙——新生代的管理角色
1、企业是部队,管理者:教练式的指挥;
2、企业是学校,管理者:导师式的辅导;
3、企业是家庭,管理者:家长式的关爱;
4、企业是花园,管理者:朋友式的交流。
讲师讲授
案例分析
互动交流
学习有效辅导
学习在职培训
模块六:授人以“渔”——新生代的管理方式
1、不同风格的新生代管理文化
案例分析:
黄色任正非与华为的狼性文化
红色马云与激情四射的阿里巴巴
蓝色李彦宏给百度员工的一封信
绿色张勇与海底捞和谐大家庭
2、不同阶段的新生代管理
“绿苹果”新生代的管理技巧
“红苹果”新生代的管理技巧
3)“斑苹果”新生代的管理技巧
案例研讨:
如何有效破解神秘的“三年”之痒?
案例解析:用制度管还是人情管理?
讲师讲授
案例分析
分组讨论
学习洞察性格
调整管理风格
模块七:授人以“誉”——新生代的激励与发展
1、授人以“遇”——拓展新生代职业发展通道;
经典案例:《看跨国大佬各出高招,降龙伏虎?》
2、授人以“娱”——搭建新生代才艺展示舞台;
经典案例:知名企业新生代团队建设经典案例;
3、授人以“誉”——完善新生代能力奖励机制。
经典案例:构建企业活力场,稻盛和夫使日航起死回生
讲师讲授
案例分析
视频欣赏
建立团队文化
打造青春舞台

讲师简介:
刘荣
AACTP国际注册培训师
国家高级企业培训师
国际管理学院研修生
大学人力资源应用心理学专业研究生
原金域检验(国内最优秀第三方检验机构)培训经理
课程专长:
《与新生代共舞》80、90后员工管理与发展
《更好的自己,更好的未来》80、90后员工职业生涯发展规划
优势领域:
《与新生代共舞》80、90后员工管理与发展培训,给南航、华为、移动、霍尼韦尔、金域检验、南湖国旅、红海集团等大型企业培训,被誉为“2013最受中层管理者欢迎的培训”;
《更好的自己,更好的未来》80、90后员工青春正能量培训,给南航、华为、移动、金域检验、红海集团、祥宇橄榄油集团等大型企业培训,深受80、90后学员好评。
《更好的自己,更好的未来》90后大学生职业生涯规划讲座,2011至2013年,赴复旦大学、四川大学、郑州大学、中国医科大、天津医科大、厦门大学等20多所高校巡回演讲,深入了解90后新生代员群体的心态与诉求,培训人次2万余人,2013年《更好的自己,更好的未来》讲座被多所学校评为“青春正能量”讲座,列为大学生职业生涯规划必修讲座。