战略人力资源规划-组织变革和战略落地之道
课程安排: 上海

其它排期:

授课讲师:张翚

课程价格:5500

培训对象:

报名热线:400-801-3929

请填写您的报名信息

您的称呼

报名企业

您的电话

< 返回继续选课

时间地点: 2015-4-23 至 2015-4-24  上海      授课讲师张翚    学习费用: 5500 元/位

2015-04-23至2015-04-24【上海】  

培训对象: 企业中高层管理人员,HR管理人员


费用:5500/两天 (包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等);代办住宿预订,费用自理。

 

培训目标
了解中国企业战略落地中的误区
了解战略HR规划的重要性和定义
思考战略HR规划的步骤和方法,结合企业实践,探索战略落地的理论与实践


课程背景
战略离开了执行,就会有因无果,人力资源管理缺乏了规划,就会事倍功半,当学习与成长成为平衡记分卡落地的根基和基础的同时,战略人力资源规划在企业的战略落地中常常成了摆设和过场,最后的结果是战略的迷失,执行的迷失,以及人力资源管理的迷失。
人力资源规划具有先导性和战略性的特点。本课程将分享人力资源规划中的常见迷思,,以及中国企业正确进行战略人力资源规划的方法和途径。


课程大纲
战略HR规划的重要性
案例:战略落地的挑战
某呼叫中心的离职分析
某汽车配件企业的HR规划挑战
某公司的培训体系
战略HR规划的路线
战略规划与组织优化
现有员工分析
未来员工队伍规划
人力资源管理规划
案例:某工程机械公司的HR规划
战略HR规划之一:战略规划与组织优化
战略规划
战略分析
战略制定
平衡记分卡
演练:平衡记分卡工具
组织优化
组织设计三要素:战略、标杆与价值链分析
组织设计的路径
职能
部门职责分解
岗位说明书
演练:Mercer ARCPI工具
案例:组织优化案例
战略HR规划之二:员工队伍分析
员工数量与结构分析
员工费用
员工技能
员工流动性
战略HR规划之三:未来员工队伍规划
未来员工队伍规划基础:构建组织的能力体系
能力体系的基础:职位族类划分
能力体系的核心:能力标准与结构
能力体系的评估:举证与测评
需求预测
供给预测
工具:需求与供给预测的分析方法
战略HR规划之四:人力资源管理提升计划
战略HR规划:从人力资源管理到人力资本管理
人力资本管理:华信惠悦的观点
HR管理者的挑战:美世的观点
HR管理职能的演变:Dave Urich的HR新模型
人力资源管理提升计划
流程与组织变革
领导力发展
高绩效培训-从培训走向学习
战略绩效管理
案例:海大集团的组织变革

讲师介绍:
张翚 Hunter Zhang             
•惠普商学院特约高级顾问
•英国IPMA公会国际培训师
•Hogan国际测评授证高管教练
•国家注册投资咨询师
•上海交通大学安泰经济管理学院MBA

专业背景
张翚老师拥有多年的市场营销和销售经理经验,人力资源咨询和专业管理咨询实践,以及中高层管理及商业分析、市场管理、物流管理经验,3年多的ERP项目管理经验。
多年工作轮换的优势,使得他在领导梯队建设、人力资源管理、任职资格管理、战略绩效管理、流程管理、营销运营管理等方面具有独特的水平和培训风格,能够从企业不同视角分析和处理问题。
他的学员能够在一种独特的氛围中掌握相关的知识和技巧,张翚老师在Intel、Volvo、Toyota、Amway等公司的培训中获得了较高的认可。

授课风格
借助丰富的经营管理经验,通过生动活泼的培训形式,将课程内容充分演绎
和蔼幽默,儒雅可亲的老师
张老师的课程经常令人回味无穷
精通英语、汉语,能够运用英语和汉语授课

服务客户
内训客户:
Intel、Volvo、Amway、Tetrapak、Toyota、Alcan、Sulzer、NOV、Johnson&Johnson、Benetton、STO、Genencor、德国马勒公司、日本富士公司、中智总公司、Elkem、Christy、Charter bank、KPMG、Siemens、MW-Zander、雅诗兰黛、上海电气、上海医药集团、上海建工集团、振华港机、常州雷利电器、好易通、KR服装用品公司、SGS公司、上海银商资讯有限公司、中国联通上海公司、信谊集团、上海柴油机厂、国药集团、展讯通信、交通银行、中国农业银行、信天通信、光明乳业、延锋天宝、柳工鸿得利、亿兆房产、辽河油田、森马服装、博济园、世贸房产、三花集团、张小泉集团、北京水晶石信息技术公司、神开石油、上海烟草集团、上海巨臣服装公司、浙江信汇合成材料有限公司、上海洋帆实业有限公司、长城汽车、上海维凯化学有限公司、上海联芯科技有限公司、上海华勤通信技术有限公司、吉利汽车、上海国际浦东机场、巧虎集团、浦东文化传媒、信谊金珠药业、日本能率公司、环讯支付、申雅汽车密封件、三一重工、家乐福、阿尔卡特、TNT、Cortina、Rockwell、Omron、Merck、Epson、苏格兰皇家银行、浦发银行、振华港机、锦江集团、欧尚超市、海烟物流、上海电气、上海医药集团、上海大众、光明集团、上海柴油机厂、南洋银行、淘米网络、新蛋网、江苏豪森医药、腾讯、汇付天下、联芯科技、锦江之星。

咨询客户:
某国内大型整车企业连续实施业务流程优化、组织优化、任职资格项目
某大型太阳能公司实施组织设计咨询项目
著名的服装公司实施运营咨询项目
某生物制品集团实施绩效和薪酬咨询项目
某行业第一的化工集团实施人力资源规划咨询项目
某著名公司实施营销人员能力体系咨询项目
某医药机械公司实施管理提升及绩效管理咨询项目
某行业第一的IT通讯公司实施任职资格落地、绩效管理等多期咨询项目
上海新农饲料的组织设计、风险管控等多期咨询项目
华勤战略经营等多期咨询项目