人力资源经理
其它排期：
授课讲师：专家
课程价格：8990
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点： 2015-6-2 至 2015-6-5 北京 授课讲师：专家 学习费用： 8990 元/位
2015-05-12至2015-05-15【上海】 2015-06-02至2015-06-05【北京】
2015-06-08至2015-06-11【成都】 2015-07-21至2015-07-24【上海】
2015-09-21至2015-09-24【上海】 2015-10-11至2015-10-14【成都】
2015-10-26至2015-10-29【北京】 2015-11-24至2015-11-27【上海】
培训对象： 人力资源总监/经理/主管，行政人事总监/经理，人力资源经理后备人员，以及想全面了解人力资源管理各主要模块的人员
课程意义：
全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法，进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。
本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。
课程大纲：
1.人力资源经理的角色
* 了解人力资源经理的角色和职责
* 了解人力资源管理的新工具
* 人力资源经理的常见病及药方
2.对外招聘和维持内部岗位
* 预测分析人力资源需求
* 岗位分析
* 候选人的甄选与面试
* 面试技巧的提高
3.绩效管理
* 改善评估系统的有效性
* 认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响
* 怎样处理绩效评估中的尴尬场面
4.管理薪酬福利系统
* 在企业内部建立公平而有竞争性的薪酬系统
* 吸引并留住人才
* 薪酬系统的不同形式
* 福利原则
5.培训：战略计划的组成部分
* 通过培训实现公司的战略决策
* 培训制度的建立和改善