人力资源管理全方位
其它排期：
授课讲师：张老师
课程价格：5980 元/位
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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| 上课时间： | 2016-3-8至 2016-3-11 | |
| 授课地点： | 北京,（具体地点报名后待确认函通知） | |
| 学习费用： | 5980 元/位 | |
| 培训对象： | 新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员，想系统了解人力资源管理实践的各类人员。 | |
| 课程信息： | ||
| 【课程收益】 人力资源管理已经发展成为一门专业技术，作为初次接触人力资源工作的人士，除具有对公司的忠诚、对工作的热情外，掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的，否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需，帮助他/她们尽快进入工作角色，并逐渐得心应手。 【课程对象】 新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员，想系统了解人力资源管理实践的各类人员。 【课程大纲】 1. 人力资源管理概述 • 人力资源管理概述：从人事管理到人力资本 • 人力资源管理的新定位：尤里奇的六个维度 • 人力资源管理的常见病及药方 2. 人力资源规划 • 预测分析人力资源需求 • 岗位分析 • 人力资源规划的方法 3. 招聘与面试 • 明确招聘的标准 • 招聘渠道的选择 • 人员筛选的方法 • 机构化面试的方法与技巧 4. 员工培训管理 • 培训需求调查 • 培训体系的建立 • 培训计划的实施与评估 5. 绩效管理与年度面谈 • 绩效管理的完整体系 • 绩效管理的常用方法:目标管理与KPI • 绩效评估面谈技巧 • 绩效辅导介绍 6. 管理薪资福利系统 • 有效薪酬体系的特征 • 薪酬系统的不同形式 • 薪酬结构的设计 • 员工福利管理 7. 员工关系管理 • 员工关系管理的主要内容 • 公司纪律与劳动合同管理 • 劳动法规 • 雇佣合同的终止及合同仲裁 张老师 Robert 管理与通用技能类： |
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