人力资源专员
其它排期：
授课讲师：张老师
课程价格：4980 元/位
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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| 上课时间： | 2016-3-9至 2016-3-11 | |
| 授课地点： | 北京,（具体地点报名后待确认函通知） | |
| 学习费用： | 4980 元/位 | |
| 培训对象： | 人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书 | |
| 课程信息： | ||
| 【课程收益】 人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求，新人需要获得完整、系统的知识和工具，保证他们从容地担任这一角色，并不断成长。 【参加对象】 人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书 【课程大纲】 1.人力资源的角色 • 企业的法律环境 • 企业的人力资源 • 人力资源主要内容与原则 • 人力资源和其他部门的关系 2.把好员工筛选与招聘入门这一关 • 明确招聘岗位,要求及技能 • 合适的候选人来源 • 适用的筛选准则 • 劳动合同的准备 • 工作岗位参考标准及跟踪 • 新员工入公司程序 3.员工管理 • 公司纪律与劳动合同的类型与内容 • 劳动法规 • 劳资关系管理 • 雇佣合同的终止及合同仲裁 4.绩效管理 • 绩效管理的程序 • 绩效考核的组织 5.员工培训的计划 • 培训的目的 • 培训体系的建立 • 培训计划的实施 张老师 Robert 管理与通用技能类： |
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