其它排期:
授课讲师:张老师
课程价格:3980 元/位
培训对象:
请填写您的报名信息
上课时间: | 2016-3-28至 2016-3-29 | |
授课地点: | 上海,(具体地点报名后待确认函通知) | |
学习费用: | 3980 元/位 | |
培训对象: | 人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理者,各级部门管理人员 | |
课程信息: | ||
【课程收益】 人员招聘作为人力资源管理的初始环节,决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。 【课程对象】 人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理者,各级部门管理人员 【课程大纲】 1. 招聘工作面临的挑战 • 招聘的挑战和变化 • 有效的招聘体系 • 招聘以及面试的新理念 2. 招聘渠道的选择 • 各种招聘渠道的分析和对比 • 内招还是外招 3. 甄选方式的选取 • 不同甄选方式的选择 • 不同甄选方式的对比分析 4. 评价中心介绍 • 什么是评价中心 • 评价中心主要评价方法介绍 5.高效的面试技巧 • 初步筛选 • 传统的面试与结构化面试的比较 • 行为描述式面试技巧 • 面试的准备工作 • 面试过程中 • 结束面试部分 • 面试后的跟进 • 综合评估与决策 6. 应征者背景调查 7. 新员工辅导 • 新员工辅导目的和方法 • 如何让新员工迅速融入环境 张老师 Robert 管理与通用技能类: |