人力资源战略实施及规划
其它排期：
授课讲师：专家
课程价格：5580
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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| 上课时间： | 2017-8-7至 2017-8-8 | |
| 授课地点： | 北京,（详细地址开课前客服通知） | |
| 学习费用： | 5580 元/位 | |
| 培训对象： | * 人力资源总监，经理 * 企业综合管理部门负责人 * 咨询公司人力资源项目经理，顾问 | |
| 课程信息： | ||
| 人力资源战略的制定及规划是企业实现战略目标及长远发展的重要支撑，因此具有重大的意义，也是企业的人力资源管理者必备的技能。人力资源战略承接企业的长远战略，协助业务战略目标的实现及长远的发展。人力资源规划立足于企业的现状，着眼于满足企业的未来发展对于人才的需求。 人力资源规划主要通过建立内部及外部的人力配置计划，既满足了职位的需求，又通过晋升，轮换，淘汰等体系的建立达到培养人才、运用人才、激励人才的目的，使企业拥有高素质及高士气的员工队伍，从而实现企业的业绩提升。 本课程结合理论和实际，对实际问题的探讨深入具体。 课程大纲 2. 人力资源规划的流程步骤 3. 制定及实施人力资源的内部配置规划 4. 制定及实施人力资源的外部配置规划 |
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