其它排期：
授课讲师：曹伟慈
课程价格：5800
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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| 上课时间： | 2017-9-5至 2017-9-6 | |
| 授课地点： | 北京,（详细地址开课前客服通知） | |
| 学习费用： | 5800 元/位 | |
| 培训对象： | 人力资源总监、人力资源经理、薪资福利经理等 | |
| 课程信息： | ||
| 课程收益 √ 知晓国际化薪酬管理理念 √ 学习全面薪酬方案的设计与管理五步法 √ 理解与实践全面薪酬方案设计与管理的流程、方法、工具与技能，提升工作质量与效率 课程大纲 第一模块：薪酬战略管理 第二模块：薪酬设计五步法 学员反馈 √ 老师的经验知识非常丰富， 对课程的信息量非常大，需要慢慢消化。 √ 老师非常资深，讲课时目标明确，条理清晰，特别是薪酬五步法，简化了我的工作流程。
原惠普公司大中华区薪酬福利总监，1985年九月加入中国惠普公司，具有九年员工教育经验和十一年的薪酬管理经验。曾任人力资源部员工培训和教育高级顾问，惠普公司大中华区薪酬福利经理兼中国惠普人力资源运营经理等职务；曾设计员工发展道路图，员工与经理的培训模式与框架，建立了员工学习中心；设计，开发有经验员工的课程。讲授有关经理管理课程。自2001年起至今在HP 商学院任讲师" 2004年与2006年应国家劳动部邀请, 为企业薪酬体制改革项目评估委员会评委. 2008年受某顾问公司聘请为“2008年中国最佳绩效管理典范企业”与“最佳薪酬管理与设计典范企业”评选的主评委。 2009年被任命为中国劳动学会薪酬专业委员会第三届常任理事，任期四年。 |
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