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2023年度劳动法和员工关系事件盘点 ——降本、增效、敏捷、出海
课程安排:2024年01月12日-12日 北京

其它排期:

授课讲师:李永超

课程价格:2480

培训对象:企业人力资源负责人、管理者,法务等

报名热线:400-801-3929

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培训对象:

企业人力资源负责人、管理者,法务等

课程收益:

【课程背景】

2023年度,随着各省市停机正式切换社保系统养老保险全国统筹基本完成,与此同时国家及各省市有关社保基金监督、监管的法律政策完善,社保智能化监管时代来临。劳动法+趋势日益强化,随着妇女权益保障法修订、个保法及数据安全配套的法律政策相继落地。最高法、最高检、各省审裁机构相继发布涉及劳动争议典型案例,对于劳动争议的关注点前所未有;这些法律法规政策的变化,对于企业人力资源管理提出更多新要求......

2023年度,企业讨论频率最高的话题无疑是:降本增效。裁员和降薪是企业降本增效立竿见影的措施,成为很多企业降本增效的第一选项,甚至有人力资源管理者直言,这是我们企业成立这么多年以来,第一次面临这样的事情,对于我们企业是很大的考验和挑战。

2023年度,同样让企业感受到的是用工是刚性的、岗位是刚性的、薪酬是刚性的、绩效是刚性的,企业想根据业务调整岗位上的人,想根据经营调整绩效、薪酬时,才发现协商一致成了标配的选择,强制推行每逢官司则必输。

2024年

我们的用工是否可以更灵活、敏捷?

我们的岗位是否可以更灵活、敏捷?

我们的薪酬、绩效是否可以更灵活、敏捷?

我们的工作除了裁员、降薪、服务员工,是否可以更多激活员工个体、激活组织?

出海成为越来越多企业的选择,企业出海人力资源服务先行,人力资源从业者该怎么走?

【课程收益】

1、掌握最新的人力资源管理法律法规政策和未来趋势

2、掌握企业降薪增效中裁员、降薪、调岗等管理技巧

3、掌握最新的各地劳动争议案件的审裁口径裁判要点

课程大纲:

一、政策篇

1.社保全国范围统筹收官,多地社保费用向税务申报

2.社保监督频频繁修法,社保智能化监管时代来临

3.妇女权益保障法修订实施,企业女职工管理新要求

4.北京等地公开劳动争议仲裁文书,多个渠道查案例?

5.年终奖、汇算清缴等个税政策延期

6.人力资源服务政策修订,企业采购服务更多新变化

7.个保法、数据安全配套政策逐步落地

二、事件篇

1.辞退试用期员工上热搜,HR和劳动者谁更懂劳动法?

2.灵活用工平台频频暴雷,企业如何合规用工和结算费用

3.裁减人员消息长期霸屏,HR如何做到“分手还是好朋友”

4.集体大降薪和员工抗议,如何构建“能增能减”薪酬机制

5.企业宣布歇业长期放假,真的“一纸通知”就能解决问题

6.企业搬迁、办公室关闭,如何合法“搬迁/转移”劳动关系?

7.2024年除夕真的不放假,办公室包饺子,还是放假回家?

三、案例篇

1.最高院发布涉劳动争议典型案例,事实劳动关系认定穿透式审查

2.最高检发布涉劳动争议指导案例,女职工退休年龄有判断标准

3.各省市发布涉劳动争议典型案例,企业用工管理的“他山之石”

4.涉社会主义核心价值观典型案例,劳动争议中的“法情理”平衡

6.首发律师心目中十大影响力案例,新型疑难复杂的劳动争议纠纷

7.劳动争议案件连续十年高位运行,如何构建人力资源风控管理体系

四、趋势篇

1.企业出海人力资源先行,HR的构建能力、思考和准备

2.打通企业多元化用工模式,完善非传统人才供应链管理

3.2024年企业人力资源管理重点,由服务员工到激活员工、激活组织

讲师介绍:

李永超

主要服务经验及行业

曾在某全国型上市企业从事用工政策研究与风险管控工作。在人力资源规章制度建设、劳资争议纠纷及解决方面实战经验丰富,负责多起企业搬迁、裁员、关停人员安置项目。

典型客户:奥托立夫、电装中国、本田摩托、东京海上保险、万达金控、南方航空、延锋汽车、艾杰飞、科锐国际、DDI、新国际博览中心、高等教育、上海报业、高思教育、太极计算机、文思海辉、乐普医疗、费森尤斯卡比等

代表项目

1.客户系中外合资企业,员工消极怠工、违纪、病假等影响工作秩序的事件逐渐曾多,急需在制度方面进行优化和完善。围绕客户员工手册及配套制度、文本的修订,同时优化设计了患病、不胜任、违纪、调岗等出来的流程,帮助客户在员工管理方面有制度可依据,有流程可使用,有效的解决了客户问题。

2.客户系外资企业因受到市场等方面的影响,准备裁减400多人。根据客户需求设计了人员裁减方案和实施方案,包括代表客户与员工沟通,与劳动行政部门沟通裁员备案等事宜,最终帮助客户顺利实现400人的裁减。

主要专业作品/研究成果

《入职在职离职日记第二季》,铁道出版社,联合作者

《灵活用工合规手册》,中国财富出版社,执行主编

《国企用工合规管理》,中国法律出版社,执行主编

《中国劳动法和员工关系蓝皮书》系列,策划、联合作者

《咨询手记》系列,策划、联合作者

人力资源杂志》金牌作者