参会费用：7月9日(论坛前培训) 800元/人（含会务、资料、茶点、商务午餐）
　　　　　7月10日(论坛) 1000元/人（含会务、资料、茶点、中西自助午餐）

　　伴随着2008年《劳动合同法》及《实施条例》相继出台以来的劳动维权之风日盛，历经2009年全球金融危机对整体经济环境所带来的巨大震荡及2010年的“用工荒”，企业的人力资源管理者们越发清晰地认识到，员工关系管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险！2010酝酿起草当中的《社会保险法》、《工资支付条例》等一系列新规定，意味着新一轮的劳动关系调整即将开始。如何顺应法律规定，调整管理思路和模式，提升管理水平，进一步建立更加专业、合理、规范、精细的员工关系管理体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！
　　为更好的回馈客户，特举办本次论坛，以期与学术界、执法部门、司法部门、企业管理者、实务操作专家共同深入讨论2010年企业员工关系管理策略的变化及面临的挑战，切实收获人和组织的持续和谐成长。

论坛前培训　7月9日
主　　题：《员工关系管理最新法规政策暨典型劳动争议案例解析》
主讲专家：魏浩征
时　　间：2010 年7月9日　9:00-16:30
地　　点：上海市闸北区梅园路77号上海人才大厦五楼报告厅
主要内容：
一、员工关系管理最新法规政策盘点解读
1、社会保险法草案争议焦点、前瞻及对企业的影响
2、劳动部养老保险与基本医疗保障转移接续新政策解读
3、《工伤保险条例》修改意见（草案）的变化及对企业的影响
4、上海综保、镇保政策调整及对企业的影响
5、工资总额界定、个人所得税变化及对企业的影响
6、国务院《工资支付条例》草案前瞻
7、最低工资的变化及对企业的影响
8、各地劳动合同管理、劳动争议处理新政策解读
二、典型劳动争议案例解析
1、劳动合同签订类典型案例解析及风险控制
2、工时、加班类典型案例解析及风险控制
3、劳动报酬、社保福利类典型案例解析及风险控制
4、假期、员工保护、工伤类典型案例解析及风险控制
5、劳动合同变更类典型案例解析及风险控制
6、劳务派遣类典型案例解析及风险控制
7、商业秘密保护类典型案例解析及风险控制
8、劳动合同解除、终止类典型案例解析及风险控制

论坛议程　7月10日
08：30-09：00　 签到、来宾交流
主会场：
09：00-09：10　 嘉宾介绍
09：10-09：20　 开幕致词
09：20-10：05　 主题演讲：用工成本与体面就业——员工关系管理新博弈
　　　　　　　　　　　　　　赖德胜教授（博导，北京师范大学经济与工商管理学院院长/劳动力市场研究中心主任）
10：05-10：50　 主题演讲：不规范的人力资源管理将成为企业最大的用工成本
　　　　　　　　　　　　　　 杨云蛟（上海市劳动保障监察总队副总队长，拟邀）
10：50-11：05　　茶歇、来宾交流
11：05-11：50　　主题演讲：新形势下的灵活用工模式与员工关系管理新策略
　　　　　　　　　　　　　　　魏浩征（劳达/劳动法世界laboroot.com创始人、CEO、首席咨询顾问）
12：00-13：45　　 午餐、休息、来宾交流
16：00-17：00 头脑风暴：新形势下需要什么类型的员工关系管理？
主持人：魏浩征　 讨论嘉宾：William　陈正洁　许岚　孟宜燕　邓湘宁　张臻
特约观察员：赖德胜 杨云蛟 曹敬莉

分会场一：
13：45-14：15 主题演讲：企业社会责任和员工关系管理
曹敬莉（《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员）
14：15-14：45 主题演讲：员工关系管理中的有效沟通
陈正洁（纳尔科大中华区人力资源总监，拟邀）
14：45-15：15 主题演讲：零售业的员工关系管理难题
孟宜燕（家乐福中国区副总裁、人力资源总监，拟邀）
15：15-15：45 主题演讲：建立有中国特色的人力资产标准
张臻（上海浦东外商投资企业协会HR执委会，拟邀）
15：45-16：00　 茶歇、来宾交流

分会场二：
13：45-14：15 主题演讲：后危机时代企业雇佣策略变化及挑战
William Toh（正大集团高级执行董事）
14：15-14：45 主题演讲：职场情绪与压力管理
许岚（富士通中国有限公司人事行政部部长）
14：45-15：15 主题演讲：企业核心人才留用策略分享
邓湘宁（上汽通用五菱股份公司人力资源部部长）
15：15-15：45 主题演讲：如何有效预防劳动争议
李伟

嘉宾介绍：（按演讲先后顺序排列）

赖德胜
经济学博士，教授，博士生导师，北京师范大学经济与工商管理学院院长/劳动力市场研究中心主任，兼任北京市劳动保障学会副会长、中国教育经济学会常务理事、中国残疾人事业发展研究会常务理事、北京市经济学总会常务理事等社会职务。主要致力于人力资源开发与可持续发展、人口与经济发展、劳动力市场研究等方面的学术研究。主持完成“实施扩大就业的发展战略研究”、“人力资本投资的风险与防范”、“大学毕业生失业问题研究”、“市场经济发展中的收入差距问题研究”、“转型经济中的残疾人就业与发展研究”、“我国劳动力市场的分割与整合”等近20项国家社会科学基金重大项目。出版学术专著：《中国残疾人就业与教育现状及发展研究》、《中国经济转型与社会保障改革》、《与经济学同行》、《收入分配理论》、《先富！共富？——中国转型期的收入分配》等10余部。发表学术论文近百篇。

杨云蛟（拟邀）
上海市劳动保障监察总队副总队长，于政府劳动部门从事近20年的劳动保障监察工作，长期担任主管官员，负责处理劳动争议纠纷达万余起，深受企业人力资源管理人士的尊敬。

魏浩征
国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，首席咨询顾问，《员工关系》总编。兼任北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，上海交通大学、复旦大学、北京大学、浙江大学、中山大学、北京师范大学总裁班特约讲师。担任蒙牛乳业、上汽通用五菱、上广电、华润、拜耳、富士通、卜峰莲花、中国五矿、趋势科技、绿城房地产集团、中国日电、法制日报等数百家知名企业集团总部劳动法与人力资源管理顾问、劳动关系特聘培训师，曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、劳动关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。正式出版《用人风险控制》、《入职/在职/离职管理日记》、《裁员误区及风险控制》、《写好制度，做好管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》等专著、培训光盘十六部。

曹敬莉
《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员，兼任中国人事科学院客座研究员、中国人才学会常务理事、中国评价协会人力资源大奖评委会专家评委、辽宁社会科学院人力资源研究所所长等社会职务，主要研究方向为人力资源管理、管理心理学、人才测评、信用体系建设，业内知名人力资源专家。

William Toh
现任正大集团高级执行董事。毕业于英国布莱德大学科学硕士（人力资源管理）与澳大利亚拉筹伯大学商业学士。曾担任正大集团下属卜蜂莲花超市中国区的人力资源副总裁，负责运营与管理全中国内五个区域超过四百多位员工的人力资源事业部。此外，还曾先后任职于西门子（新加坡），隶属于新加坡教育部的工艺技术学院，摩托罗拉（新加坡与中国），通用电气国际（东南亚），国际商业机器-软件发展事业部（亚太区），商业咨询（欧美德，亚太区），星科半导体有限公司（亚太），渣打银行（中国）等企业。

陈正洁（拟邀）
现任纳尔科大中华区人力资源总监，毕业于国立台北科技大学，曾任科聚亚亚洲区人力资源总监、英博企业管理中国区人力资源副总裁、亨氏联合有限公司中国人力资源总监、惠氏中国/香港区人力资源总监等职务。

许 岚
富士通（中国）有限公司人事行政部部长，毕业于日本国立信州大学（社会心理学）、国家高级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、曾在海外学习、工作多年，熟悉国内外人事政策及相关法律法规，在人力资源整体规划、引进、培训开发及员工激励等方面，有丰富的实际工作经验。现负责富士通集团在华全资子公司，合资公司的人力资源、行政业务的整体规划协调、管理及员工培训项目。

孟宜燕（拟邀）
家乐福中国区副总裁、人力资源总监。之前她普先后担任家乐福（台湾）开发部总监,欧洲商务协会HR委员、免税商店精品部经理、香港Ocean Pacific Sunwear商品部经理、美国Ocean Pacific Sunwear国际品牌部经理、中国台湾连锁店协会监事,孟女士毕业于台湾大学。

张 臻（拟邀）
目前担任上海浦东外商投资企业协会HR执委会主任，曾任艾默生布鲁克斯仪器、环球照明等公司亚太区人力资源总监职务，人力资源从业者公会(HR Administrators & Specialists Association)联络人。

邓湘宁
上汽通用五菱汽车人力资源部副部长，高级工程师。20多年的职业背景，经历了从传统国有企业，到为提高经营质量的业务流程优化、重组的改革，再到2002年与上汽、美国通用合资的每个阶段的人力资源变革。具有丰富的质量管理和精益生产制造管理和人力资源管理经验，擅长于系统的组织机构设置、有效性分析，业务流程优化重组工作等。

李 伟
上海劳达律师事务所咨询中心主任，上海/北京劳达企业管理咨询公司高级咨询顾问，高级研究员，《员工关系》(staffing)杂志高级编辑，劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇，出版专著《在职管理日记》（第二作者）等。长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写，曾为上海电信、上汽通用五菱、易初莲花、如新、武田药业、富士通、梅特勒-托利多、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询 、顾问和培训服务。