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鸣　　谢：
国际劳工组织、 劳动与社会保障部、 中国人民大学劳动人事学院、 中国律师协会劳动法专业委员会、 广东省劳动和社会保障厅、 广州市劳动和社会保障局、 深圳市劳动和社会保障局

时间：2006年12月29-30日

地点：　 北京 • 渔阳饭店

参加对象：
1.国内外企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人士；公司总裁、总经理。
2.国内劳动与社会保障部门、人事部门和工会组织、各级法院等主管部门官员。
3.国内律师事务所受理劳动争议的律师。
4.国内外人力资源专业咨询机构；
5.国内外主要培训机构的高层管理人员；
6.国内主要人才服务机构；
7.国内外主要HRM工具及产品厂商；

论坛特色：中国唯一可以与全国总工会、劳动与社会保障部门高层官员、顶级HR专家、世界知名企业HR管理精英对话的论坛

权威：政府权威官员和知名劳动仲裁员亲自诠释国家劳动法律法规政策和未来发展
专业：顶级HR专家和世界知名企业HR管理精英共话HR管理　　
实效：与政府权威官员、法院及劳动仲裁官员、HR管理专家和国内外著名高级HR精英同台交流，为今后解决员工关系疑难问题铺平道路。

论坛内容：
12月29日上午
09:00-10:00主题：劳动合同法下的企业工会的角色与定位
演讲嘉宾：中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长，博士生导师，《劳动合同法》立法组首席专家常凯教授
10:00-10:50主题：新劳动合同法下的人力资源外包策略与风险控制
演讲嘉宾：中国劳动法学研究会理事，中国劳动争议网总经理程向阳
10:50-11:05会间休息
11:05-12:00主题：商业秘密、竟业限制协议的撰写与风险规避
演讲嘉宾：全国律师协会劳动与社会保障法委员会主任，北京大学法学博士，北京劳动保障与劳动法学研究会会长姜俊禄
12月29日下午
13:00-14:00主题：企业社会责任和员工关系管理
演讲嘉宾：宜家（IKEA）中国企业社会责任总监王林
14:00-15:00主题：如何依法对员工进行调薪、调职与与调岗
演讲嘉宾：中国劳动争议处理委员会副会长范战江：
15:00-15:15会间休息
15:15-16:15主题：企业在新劳动合同法下的机遇与挑战
演讲嘉宾：中国企业联合会副理事长陈英
16:15-17:15主题对话：企业社会责任与员工职业信用管理

12月30日上午
09:00-10:00 主题：劳动合同法的立法思路与调整趋势
演讲嘉宾：全国人大常委会法工委权威专家
10:00-10:50　　主题：中国劳动就业与立法趋势
演讲嘉宾：劳动与社会保障部权威专家
10:50-11:05 会间休息
11:05-12:00主题：外企成立工会的相关问题分析与发展趋势
演讲嘉宾：中华全国总工会法律部副部长郭军

12月30日下午
13:00-14:00主题：劳动合同与劳务合同区别与应用
演讲嘉宾：北京劳动与社会保障局仲裁处副处长满力
14:00-15:00主题：末尾淘汰制的操作程序与法律风险规避
演讲嘉宾：通用电气 (GE)传感与测量(中国区)人力资源部经理董一鸣女士
15:00-15:15会间休息
15:15-16:15主题：如何降低新劳动合同法下的人力资源管理成本
演讲嘉宾：卡夫（Kraft）食品人力资源部中国区项目及服务经理何楚棐
16:15-17:15主题对话：新劳动合同法、工会发展趋势与人力资源管理

特别说明：
本次论坛得到了全国总工会、国家劳动与社会保障部、中国劳动保障报、中国劳动学会、中国人民大学劳动人事学院等单位专家和IBM， GE，HP等国际知名公司HR管理人士的精辟指导和支持，此次高层论坛将成为中国劳动法律法规与员工关系管理发展的里程碑！

论坛前培训：异地员工管理与风险控制

时　　间：2006年12月28日　　　　地点：北京 • 渔阳饭店
　
费　　用： 1200元/人, 此费用包括课程费、讲义费、午餐费及点心、茶水费

课程目的:
当我们可以自豪的宣称："我们的分支机构遍布全国，我们的员工来自天南海北！"的时候，另一方面，我们是否也在为管理这些具有不同文化背景、不同行为方式的员工大伤脑筋呢？我们是否也在抱怨全国各地的劳动法规为何如此凌乱以至于让我们无所适从呢？异地出现的危机是否也曾令我们手忙脚乱呢？企业文化的整合是否变得更加困难了？……
　　HR外包的出现似乎给以上问题的解决提供了一条捷径。然而，风光无限的HR外包背后隐藏着什么样的风险？企业应该怎样去发现这些风险？如何有效的选择和运用HR外包？出现风险如何从容应对？

课程大纲:
★一、异地员工管理
　　　地域文化差异与人力资源管理
　　　如何建立异地员工的激励机制
　　　主要城市HR法规差异与HR对策
　　　企业文化与异地员工归属感管理
　　　异地危机处理原则及案例分享

二、HR外包风险控制
　　 人力资源管理的新模式---HR外包
　　　利用HR外包降低HR成本的途径和方法
外包服务商的资格审核
如何与服务方签订外包协议
人力资源外包的法律风险分析与控制
适应新法律环境的人力资源外包策略

讲师简介：

程向阳
国内知名人力资源专家， 现任中国劳动争议网 （www.btophr.com）与中国人力资源外包网（www.hros.cn）总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。