员工动力驱动器——员工激励
其它排期:
授课讲师:专家
课程价格:3000
培训对象:
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时间地点: | 2018-8-22 至 2018-8-23 深圳 授课讲师:专家 | |
学习费用: | 3000 元/位 | |
培训对象: | 中层管理者、基层管理者、HR | |
课程信息: | ||
课程背景: 本课程时长为2天。 现在的管理者在管理的过程中面临着:上级领导越来越高的业绩指标的要求;越来越高的员工流失率;员工的满意度、敬业度不高;员工的积极主动性不高……企业和管理者都在不断地寻找解决问题的方法,以利于提升管理效率和企业的经营结果。 调查结果显示: 69%的运营经理认为“员工缺乏动力”; 73%的雇员表示,如今的激励比过去更少; 84%的人认为,只要他们愿意,就可以获得更显著的成绩; 50%的工人说,他们只付出了保住职位所需要的那点努力。 领导力研究专家詹姆斯.M.库泽斯和巴里.Z.波斯纳研究结果表明不好的管理者只能让下属的能力发挥31.2%,一位优秀的管理者可以让下属的能力发挥 95.1%。同时,他们对 10 万人的调查发现“受人尊敬领导者的品质”排名前四位的为:真诚、有前瞻性、有胜任力、能激发人。 Health Stream 针对 31 个不同规模、不同利润水平公司中的 26000 名员工进行研究,发现企业“赞赏”水平高的企业比“赞赏”水平低的企业在“净资产收益率”方面高出 3 倍多,在“营运利润率”方面高出了 6倍多。 Health Stream 对 1005 名员工进行调查,发现企业“赞赏”水平的高低与“整体满意度”、“士气”、“敬业度”和“员工保留”的均有显著的关系。 此课程将: 培训大纲: 培训证书:学员成功完成本课程后,可获的培训证书。 |