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企业“关停并转迁”的员工关系处理及群体事件
课程安排: 广州

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授课讲师:刘继承

课程价格:3500

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 时间地点: 2018-8-24  广州      授课讲师刘继承
 学习费用: 3500 元/位
 培训对象: 对此课程感兴趣的学员
 课程信息:        
  课程背景:
1月31日,富士通在日本官博上公布将出售旗下手机部门的消息,意味着富士通手机将退出市场;
4月11日,继金立工业园裁员50%后,金立总部也将裁员50%,金立方面称将对员工按N+1进行补偿;
4月27日,深圳三星电子通信有限公司将被撤销,除6位韩籍高层外,所有员工于4月底全部遣散,遣散人数约320人;
5月07日,深圳奥林巴斯最高负责人小松享,通过广播向全体员工正式宣布:深圳工厂于5月7日起停产停工;
5月25日,普思东莞工厂员工尤其是一线的工人在举行罢工,其目的主要是关于收购后的赔偿问题;
......
今年以来,各大企业纷纷进行战略调整,停工停厂、关闭、裁员、并购等消息频出。
随着经济形势的发展,地方人口红利已经消失,各项资源成本不断上升,企业根据自己的经营情况进行战略调整早已司空见惯;然而,任何一种调整都避免不了会影响到员工的切身经济利益,稍微处理不慎,就非常容易引发群体性劳动争议事件,不仅产生巨额赔偿,还将影响企业声誉!
本次PEO很荣幸邀请到大成(广州)律师事务所的合伙人、广东省法学会社会法学研究会副会长刘继承律师,利用真实的案例全面为您解析企业在“关停并转迁”等重大战略调整中可能遇到的员工关系问题,并提供行之有效的应对策略。更重要的是,本次活动现场我们将通过实战演练的形式,模拟事发现场,为您梳理具体的操作流程与处理方法,形成具体的工作指引方案。

课程大纲:
上午
一、从典型案例看关停并转迁中员工关系处理的法律风险
二、关停并转迁的常见类型及员工关系处理的共性问题
三、关停并转迁不同模式下员工关系处理的具体问题及操作技巧
四、关停并转迁员工关系处理的“六大核心问题”
五、关停并转迁员工关系处理的具体步骤和程序
下午
一、从典型案例看群体性劳动争议纠纷产生的特点
二、群体性劳动争议纠纷产生的原因
三、企业处理群体性劳动争议纠纷存在的问题
四、企业关停并转迁中的尽职调查与员工沟通
五、企业关停并转迁中的社会稳定风险评估
六、企业关停并转迁中群体性纠纷的应急处置
七、企业关停并转迁的实战案例演练

常见问题
01.什么是企业的关停并转迁?为什么企业关停并转迁过程中经常引发群体性劳资纠纷?
02.企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理有哪几种形式?每种形式的操作要点是什么?
03.企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理的的必要条件是什么?有哪些常见的操作误区?
04.企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理为什么仅仅满足“合法性”是远远不够的?
05.什么是劳动争议的“利益之争”?如何应对企业“关停并转迁”过程中的“利益之争”?
06.企业“关停并转迁”过程中如何进行尽职调查?怎样与员工进行有效的沟通?
07.为什么企业“关停并转迁”过程中要进行社会稳定风险评估?怎么做集体性劳动关系的社会稳定风险评估?
08.什么是企业“关停并转迁”过程中裁员的“六宗最”?
09.因为经营困难引发的关厂裁员就一定是“经济性裁员”吗?
10.企业搬迁重建引发的最常见法律风险是什么?如何预防与处理?
11.为什么企业兼并收购容易引发罢工停工事件?背后的原因及预防措施有哪些?
12.企业转型中的业务外包应该怎么包?怎么管?如何避免业外包被认定为劳务派遣?
13.哪些是企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理的核心程序和关键节点?

讲师介绍:
刘继承  大成(广州)律师事务所合伙人       (SZ Session)
北京大成(广州)律师事务所合伙人,大成中国区劳动与人力资源专业委员会副主任,全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员,第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任,广东省法学会社会法学研究会副会长,广东省法学会劳动关系研究会副会长,广东省雇主工作联席会议副主任、广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会咨询专家,广东省劳动法律事务律师专家库首批专家,广东省七五普法讲师讲师,民进广东省委社会法制工作委员会副主任、中国人民大学律师学院和华南师范大学律师学院、广州律师学院兼职教授。

刘继承律师先后获得广东省五一劳动奖章、全国政协优秀社情民意信息、民进全国先进个人、民进中央参政议政成果一等奖、民进广东省委参政议政先进个人、广东省维权十大杰出律师、广州优秀律师、首届广州优秀青年律师等表彰,五次获广州市律师协会“业务成果奖”,连续八年获广州市律师协会“理论成果奖”和“维护社会稳定奖”。

长期担任中国人民大学律师学院和华南师范大学律师学院、广州律师学院兼职教授,为律师同行提供劳动法律实务培训课程五十多期,参加培训的律师一万多人;从业以来先后为政府部门、工会、企联、工商联、行业协会、商会、企事业单位、学校等提供法律培训近两百场,受众达数万人。

刘律师过往提供法律培训或发表主题演讲的部分单位或场合包括:宝洁、仁孚奔驰、美赞臣、中国移动、中国电信、中国银行、中国工商银行、广州银行、广汽集团、广电集团、广百集团、广州发展集团、长隆集团、苏宁电器、阿里优视、路翔股份、广东省机场管理集团;广东省总工会、广东省社保局、广东省企业联合会、番禺人社局、华南美国商会、广州市工商联;广东省属企业人力资源部长高级研修班、暨南大学总裁班、人社部高级人力资源法务咨询师培训班、中国人民大学律师学院、华南师范大学律师学院和广州律师学院;首届中国员工关系和劳动法律论坛、ALB(亚洲法律杂志)法务高峰论坛、FMCG(快消品行业)HR CLUB 年会、香港“员工舞弊行为预防与处理”论坛等。