企业文化建设与员工素养提升 ——打造卓越
其它排期：
授课讲师：孙海蓝
课程价格：3500
培训对象：
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| 时间地点： | 2018-9-28 北京 授课讲师：孙海蓝 | |
| 学习费用： | 3500 元/位 | |
| 培训对象： | 对此课程感兴趣的学员 | |
| 课程信息： | ||
| 课程大纲： 第一讲：职业素养——背后是文化底蕴 1、系列故事：精神和专业境界的系列企业故事 1、小故事引出职业精神 海景一张名片的故事，海尔小车班司机的故事、石林的故事 这些故事的背后说明了什么？职业化？信仰？企业文化？导向 2、工匠精神背后是文化驱动 新时期工匠精神的特点 职业精神背后的文化基因 案例分享 3、故事驱动的背后：自驱力 观点1：工作态度的不同决定你收获的不同 2：你是自驱力还是他驱力？ 3、你是领导思维还是员工思维？ 4、先升值再升职，心态不同 第二讲：文化解读——企业文化到底做什么 1、企业文化为谁服务？企业文化的认识误区 2、企业文化要做什么？四做管理 3、企业文化的6个维度，从理念到习惯 4、企业是人，文化是魂，精神聚众 5、企业文化影响员工的8大感 具体案例分享 6、工作态度的不同决定你收获的不同 第三讲：文化关系——企业文化和员工关系 1、素养是果，文化是因 众多企业案例分享 2、企业文化影响下员工观念和心态的影响 1）3大行为：认同、参与、践行 2）2大观念：正能量+自律 3）3种积极的心态 4）1个核心：自驱力 优秀企业文化案例分享 3、员工自驱动下的因果效应 1）文化的7化管理 2）员工驱动6部曲： 3）思想制度是因，认同践行是果 案例分享 4、提升员工职业素养 1）文化的三种激励导向 2）激励的细节模式 海尔、海景、海底捞等著名企业管理案例分享 3）激励的2个相容原则 具体案例分享 4）文化提升员工职业素养 海景的一张名片、司机接机案例等等 第四讲： 职业素养——素养是怎么炼成的 1、文化塑造员工最好的方式：树典型、讲故事、建机制、搭平台 2、著名企业案例分享：企业搭台员工唱戏 3、典型的塑造和造势推广对员工素养的影响 4、员工职业素养的外化是一个企业文化的外延 5、案例分享和作业演练 第五讲：课程小结——课程小结提升 感悟分享 小组作业 师资： 孙海蓝老师 海尔资深实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师，中国百强企业优秀讲师 ；IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师、30强金牌培训师。北大、清华、人大MBA、EMBA企业文化和人力资源授课讲师，影响力EAP商学院授课讲师、心理咨询辅导师，樊登读书会青岛分会副会长、创客乐学俱乐部创始人。 【工作经历】 ： 海尔管理实战经验10年，原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师10年工作经历走过企业文化、人力资源、行政总监、目标管理等中高级管理岗位。 企业内部5年讲师经验 【主要研究和培训领域】 ： 企业文化、人力资源、中高层管理技能提升、服务管理、心理辅导 【咨询核心模块】： 企业文化、人力资源、6S、培训体系、服务管理体系导入、海尔OEC管理模式 【培训方式】： 内训、公开课、咨询 【授课风格】： 互动+案例+分析，授课方式轻松、快乐、灵活，睿智、幽默。孙海蓝老师课程追求 “实战、实用、实效”可以根据企业需求量身定做管理课程 |
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