Course Background：
劳动合同法实施十年来，外籍与中高层管理者的劳动争议也明显增多，外籍和高管员工劳动争议具有维权能力强、诉讼标的高、法律适用交叉、破坏程度重等特殊性，如何在外籍员工、高管的招用、合同订立、履行、变更、解除与终止等环节加强管理，改进管控模式，提预防和控制潜在劳动争议是本此课程的重点。Course Outline:
一、外籍员工雇佣合规管理
1、外籍人员在中国大陆就业的特殊法律要求
外国人在大陆就业实体条件
外国人在大陆就业程序条件
外国人在大陆就业关系定性
外国人在大陆非法就业认定
外国人在大陆非法就业后果
2、外籍人员在中国大陆劳动争议处理的特殊性
外国人的劳动合同的特殊性
外国人的休假的特殊性
外国人的社保的特殊性
外国人的工会的特殊性
外国人的女工政策的特殊性
外国人的解雇条件的特殊性
3、外籍人员在大陆劳动争议处理的特殊
劳动争议处理管辖的特殊性
劳动争议处理证据的特殊性
恢复劳动关系争议的特殊性
小结: 外国人在华就业与台港澳人员的区别
二、高管劳动争议的特点与处理实务
1、高管认定与劳动争议特点
高管的认定标准与范围
高管劳动争议的特点
涉及高管的特殊规定
2、高管劳动合同的特殊性与争议处理
高管还需要签订劳动合同吗？
高管的劳动合同应与谁签？
聘书等于劳动合同吗？
高管未签订劳动合同能主张2倍工资吗？
3、高管工时、休假、加班、奖金的特殊性与争议处理
不定时工时与加班费争议
高管未休年假争议处理
高管的病假工资争议
高管特殊福利待遇约定技巧与追偿模式
高管的年终奖金争议处理
4、高管解雇常用理由评析与操作技巧
组织机构调整导致岗位撤销或合并的解雇思路与风险评估
董事会免除高管职务后的安置与解雇操作注意事项
高管违反利益冲突规则的处理与解雇操作注意事项
高管绩效表现不佳的处理与解雇操作
高管协商解除难易分析与文本制作注意事项
高管解雇经济补偿计算和赔偿金计算
违法解雇后高管要求恢复劳动关系诉求的应对思路
5、高管竞业限制纠纷处理
公司法上的竞业禁止与劳动法上的竞业限制的区别
保密与竞业限制区别及运用注意事项
竞业限制协议签订注意事项
竞业限制经济补偿金和违约金的设定标准
竞业限制调查取证技巧及争议处理
小结：公司法与劳动法交叉的高管管理模式改进策略
三、外籍员工社会保险及配套政策分析解读
1、社会保险范围
社保有哪些种类
各类社保的覆盖范围及缴费对象外国人在中国参加社保是否会产生国际冲突？我国与他国签署的双边社保协定
2、社会保险缴费
部分地区缴费标准的变化
外籍员工社保缴纳的最新口径外国人社保方面，为何上海与其他城市实行不同的政策？
3、社会保险待遇
养老保险 养老保险待遇的领取及标准；外籍员工在退休前养老保险缴费不满15年怎么办？
医疗保险：医疗保险待遇的内容
工伤保险 工伤认定；伤残待遇；工亡待遇
失业保险失业保险的享受条件；失业保险的领取标准
生育保险生育保险待遇；生育津贴的各地标准
4、社会保险监管
社保欠缴的处理
社保争议的处理
【主讲老师】
石先广，国内著名劳动法律师，实战派劳动法与员工关系管理专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作。
出版近20本劳动法与员工关系专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等专著近20本。
编著近10套企业用工管理工具书：编著上海、浙江、江苏、新疆等地的《企业用工法律指引、典型案例与实务竟要》等HR实操系列工具书近10套。
近100家知名企业的内训授课经验：为一汽大众、苏宁云商、中国移动、中国电信、国家电网、利乐包装、山特维克、富士通、福海粮油、九牧卫浴、马勒发动机、富澳汽车部件、液化空气、台积电、仲量联行、建设银行、民生银行、招商银行等世界500强以及知名企业提供劳动法与员工关系管理内训服务。
全国40多个城市800余场公开课授课经验：在北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州、南京、乌鲁木齐、济南、青岛、成都、沈阳、长春、南昌、厦门、福州等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程800余场。
担任数十家世界500强和知名企业劳动法顾问经验：常年担任博世、佐敦涂料、派克汉尼汾、ADM、威尔德香精、住友理工、优科豪马轮胎、安宝示展览展示、HSD、柯迈机械、南瑞集团、中国商飞上海航空工业集团、上汽乘用车、光明乳业、星光农机、震坤行工业超市等世界500强以及知名国企、外企、民企的法律顾问。
数百件劳动争议案件代理经验：每年处理劳动争议案件数十件，自2007年以来在北京、上海、江苏、浙江、广东、青岛等地累计帮助企业处理劳动争议案件数百件。 |
请填写您的报名信息
