当前位置: 企业公开课 > 人力资源 > 员工关系
企业文化建设与员工素养提升——打造卓越员工
课程安排: 北京

其它排期:

授课讲师:孙海蓝

课程价格:3500

培训对象:

报名热线:400-801-3929

请填写您的报名信息

您的称呼

报名企业

您的电话

< 返回继续选课
 时间地点: 2019-3-19 至 2019-3-20  北京      授课讲师孙海蓝
 学习费用: 3500 元/位
 培训对象: 对此课程感兴趣的学员
 课程信息:        
  课程大纲: 
第一讲:职业素养——背后是文化底蕴
1、系列故事:精神和专业境界的系列企业故事
1、小故事引出职业精神
海景一张名片的故事,海尔小车班司机的故事、石林的故事
这些故事的背后说明了什么?职业化?信仰?企业文化?导向 
2、工匠精神背后是文化驱动
新时期工匠精神的特点
职业精神背后的文化基因
案例分享
3、故事驱动的背后:自驱力
观点1:工作态度的不同决定你收获的不同
2:你是自驱力还是他驱力?
3、你是领导思维还是员工思维?
4、先升值再升职,心态不同
 第二讲:文化解读——企业文化到底做什么
1、企业文化为谁服务?企业文化的认识误区
2、企业文化要做什么?四做管理
3、企业文化的6个维度,从理念到习惯
4、企业是人,文化是魂,精神聚众
5、企业文化影响员工的8大感
具体案例分享
6、工作态度的不同决定你收获的不同
第三讲:文化关系——企业文化员工关系
1、素养是果,文化是因
众多企业案例分享
2、企业文化影响下员工观念和心态的影响
1)3大行为:认同、参与、践行
2)2大观念:正能量+自律
3)3种积极的心态
4)1个核心:自驱力
     优秀企业文化案例分享
3、员工自驱动下的因果效应
1)文化的7化管理
2)员工驱动6部曲:
3)思想制度是因,认同践行是果
案例分享
 4、提升员工职业素养
1)文化的三种激励导向
2)激励的细节模式
海尔、海景、海底捞等著名企业管理案例分享
3)激励的2个相容原则
具体案例分享
4)文化提升员工职业素养
海景的一张名片、司机接机案例等等
第四讲: 职业素养——素养是怎么炼成的
1、文化塑造员工最好的方式:树典型、讲故事、建机制、搭平台
2、著名企业案例分享:企业搭台员工唱戏
3、典型的塑造和造势推广对员工素养的影响
4、员工职业素养的外化是一个企业文化的外延
5、案例分享和作业演练
 第五讲:课程小结——课程小结提升
感悟分享 小组作业
 
师资:
孙海蓝老师
海尔资深实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师,中国百强企业优秀讲师 ;IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师、30强金牌培训师。北大、清华、人大MBA、EMBA企业文化人力资源授课讲师,影响力EAP商学院授课讲师、心理咨询辅导师,樊登读书会青岛分会副会长、创客乐学俱乐部创始人。
【工作经历】 :
海尔管理实战经验10年,原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师10年工作经历走过企业文化人力资源、行政总监、目标管理等中高级管理岗位。
企业内部5年讲师经验
【主要研究和培训领域】 :
企业文化人力资源中高层管理技能提升、服务管理、心理辅导
【咨询核心模块】:
企业文化人力资源、6S、培训体系、服务管理体系导入、海尔OEC管理模式
【培训方式】:
内训公开课、咨询
【授课风格】:
互动+案例+分析,授课方式轻松、快乐、灵活,睿智、幽默。孙海蓝老师课程追求 “实战、实用、实效”可以根据企业需求量身定做管理课程