老猎教你如何成为资深面试官
其它排期：
2020-10-16 上海
授课讲师：许明
课程价格：1980
培训对象：面试官 ；参与选人的业务部门主管或经理 ；人力资源管理者
报名热线：400-801-3929
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为何参加
企业竞争越发激烈，市场环境越发严峻，HR部门招聘任务越来越重。那么如何在众多前来面试的人选中选出最符合公司需求的人才是HR工作者的重中之重。
课程收益
招聘的战略定位
提炼招聘岗位的胜任要素的使用宝典工具
学会在面试中应用STAR行为面试技巧
针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计追问
掌握最高效的评价技术进行集体式甄选
课程大纲
第一模块招聘需求如何定义
招聘失败原因分析
招聘的战略定位
什么是岗位胜任力
如何提炼招聘岗位的关键胜任
第二模块简历筛选
如何沥干简历中的水分
简历中的“危险”信号
第三模块招聘现场管理
面试前准备:提前对候选人的探索
最深远的招聘是雇主品牌的建设
市场上常见的面试策略
第四模块甄选技术
基于胜任力判断的STAR行为面试法
基于胜任力探寻的行为面试题目解析及应用练习
宝洁经典八问及对应的胜任力解析
有效面试评估
面试中”心经‘’
如何确定应聘者调换工作的动机
如何确定应聘者是否能融入公司文化
如何评估应聘者来公司就职的可能性
实践演练
行为面试题目设计练习
1对1行为性问题提问与追问的演练
面试评估案例练习
讲师介绍
许明
中国人民大学 人力资源专业 研究生；曾多次前往美国和阿根廷进行RPO业务交流和学习；13年猎头和7年RPO行业经验；参与咨询/培训项目： 中高管人才盘点，行业研发岗位潜在人才猎取报告，跨区域目标候选人引进报告，胜任能力模型梳理，企业招聘效能提升，SSC 招聘专员培训， 用人经理面试能力培训；服务超过200家中外资企业。