其它排期：
2023-06-16 上海
2023-11-17 上海
授课讲师：专家
课程价格：3980
培训对象：中基层管理者
报名热线：400-801-3929
请填写您的报名信息
【课程背景】：
龙湖前HRD房晟陶曾说“人才是选拔出来的，不是培养出来的”。企业如果招错了人，对整个经营将是灾难性的。譬如龙湖如果招错一个分总，损失至少是千万级别的。这就要求作为管理者要具备一双慧眼，学会精准甄选人才和组建团队。
【课程收益】：
教你学会以下技能：
简历的判断
STAR模型
倾听和追问技巧
如何深挖学生的求职动机
有效信息和无效信息
如何写评语
如何通过微表情测谎
【课程特色】：
传统的面试官培训着重于针对HR人群的训练，本门课从管理者自身的角度切入，以体验式教学，带您从场景案例还原到实战演练，触动学员的理性思考和感性体验，帮助学员从本质上快速理解要点、提升选人能力，并快速转化为自己所用。
【课程对象】：
【课程大纲】
一、目标选才的价值20min’
开场：目标选才的重要性，错误的选聘，带来的代价和风险
选才漏斗：每一环的价值
二、确定目标人才30min‘
人才画像的标准
1）常见人才标准
2）价值观（团队风格判断）
三、如何选好目标人才3h40min‘
简历预判-脱敏处理简历30min’
STAR(行为面试法)1h30min‘
1）准备和破冰
2）倾听的方式和技巧
小练习：领导一段话听出潜在意思
3）有效信息和无效信息
假的STAR，不完整的STAR
4）有效追问
小练习：追问演练，能否几句话抓住重点
5）收尾和合议
常见错误：面试中不恰当的问题，心理现象10min’
举例—是否的问题
动力适配30min‘
1）深入挖掘求职动机
小练习：压力面试
2）如何辨别伪人才
伪人才标准
面试技巧1h’
1）从肢体语言和表情判断
小练习：lietome
2）如何做好起承转合
小练习：面试导图
3）如何写评语
评语三重境界
四、现场模拟技巧演练1H’
看视频打分-赢在中国（马云）
角色扮演：面试官、应聘者、观察者
学员工具包手册：
（1）案例任正非说人才
（2）常见人才标准——APM、全人模型
（3）STAR模型
（4）有效信息判断
【讲师介绍】
1-韩老师
擅长人才测评，在人力资源管理与实践方面具备10年多的丰富经验
曾参加过100场以上人才测评，面试过上万名管理者
曾带领过多期“金牌面试官训练营”，学员超过两百名
曾为企业设计过上百款测评工具，包括BEI、竞合模拟、公文框、角色扮演等
15FQ+人格测评认证(特质论)
TTIDISC&激励因子测评认证
“测评师全攻略”、“人效提升三方向”、“人才盘点全攻略”、“组织经验萃取”系列微课作者。
部分服务企业
万科集团、绿地集团、世茂股份、旭辉地产、协信地产、复地集团、华侨城、绿城服务
百威英博、麦当劳、卡夫食品、上汽通用、乌斯特纺织、北京发那科
广发证券、光大银行、上海银行、中国银行、工商银行、成都银行、银联、太保、人保、上海票据交易所、江苏邮储、汉口银行、上海农商行、浙江农行
诺华制药、惠而浦、米其林、阿克苏.诺贝尔、迪奥、上飞制造、滴滴
中石油、中海油、中国移动、中国电信、国家电网、中航国际、中广核、吴淞邮轮港、沈阳机床、上海液化天然气、上海电气、中移智行、温州移动、中电投、上海铁塔
海康威视、比亚迪、武汉天马、深南电路、泸州老窖、嘉陵工业、海螺水泥、华晨汽车
天虹商场、格兰云天、恒源祥、日播时尚、新农集团、杭州商旅、君耀电子
2-李老师
企业中高管人才培养/人力资源体系实战导师
世界五百强百胜餐饮集团人力资源专家
卓越教育集团（03978.HK）事业部人力资源高级总监
中国北京彼得·德鲁克学院认证讲师
NLP教练技术认证导师
人力资源管理师、心理咨询师
组织能力的杨三角企业大学MinMBA
MBA硕士、高校讲师
中国结构思考力学院认证讲师
中山大学、华南师范大学、湖南大学等知名大学特聘讲师
【服务客户】
教育图书行业：卓越教育、希扬集团、智联人才网、前程无忧
餐饮连锁行业：麦萌企业大学、百胜餐饮、九毛九
培训行业：时代华商、平安知鸟、嘉为教育、中智光华、岭南教育
畜牧养殖及农业：光明乳业、蒙牛、合生元
互联网企业：阿里巴巴、何李活直播
制造业：美的、奥马冰箱、ABB、格力
银行保险业：中国银行、工商银行、平安保险、中意人寿
大学及职业院校：中山大学、华南师范大学、湖南大学、广东农工商学院
【客户评价】：
老师讲的很通俗易懂，结合日常工作的形式，更有代入感。
——公开课学员李**
讲的面试技巧很实用，学习后，也找到了以前自己问题出在了哪里，下次面对同样的事情也不会再犯这样的错误了。 ——公开课学员向**
这次课程对我帮助很大，帮助我在过渡期找准了方向和目标，通过这短短两天的学习，同时也对自我认知越发的清晰，对选才用才方面也逐渐有了新的心得体会。