其它排期：
授课讲师：林老师
课程价格：1780
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
招聘面试工作繁忙，压力也越来越大，人难招，适合的人更难招
看到精心撰写的简历，却不好判断其是否真正适合工作岗位
面对应试者的口若悬河，却难以了解其内心的真实想法
是否有一些评估方法和标准工具做参考，使得面试更加科学规范
如何提升自身的面试技巧，推进面试深度,增强识人辨人的能力
课程背景:
为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？
为什么看上去很可信的人，却变成公司的背叛者？
如何榨干面试简历的水分？
如何才能提高自己的“读人”能力？
心理学的知识是否可以成为HR手中的应用工具呢？
课程目标 objective
选择对的人
选择正确的人，从来不是件容易的事情。应用多种心理学的理论和技术，提升HR的专业“读人技术”,让你的选才、用才技术变得游刃有余。
我们的面试官会帮你发现你个性和能力中自己从未认识到的一面。
课程对象:人力资源经理,招聘主管,部门主管和经理以及所有和招聘有关的人员
课程大纲:
一、招聘前的识人
1.1真正的人才并不完美
从影星的背后看人才
认识人类的多元智能
缺点是过度发展的优点
低智商的阿甘与成功
多元智能与木桶法则
差生为何当上了老板
下属优势能力的识别
1.2我们可以采取的举措
“用人不疑，疑人不用”的误区
客观理解人才的流动
人力资本档案的建立
重视离职人员的管理
1.3引进人才的必要准备
明确责权利
设定任职目标
业主的心理准备
骨干的心理准备
恰如其分的协调
二、面试时的辨心
2.1由外表了解个性
通过衣着搭配来观察
通过饰物佩戴来观察
通过饰品形状来观察
通过包的喜好来观察
通过随身物品来观察
2.2由行为解读内心
人人都有假面具
诚信缺失的转型期
奇妙的心理投射
形体特点感知职业
非言语行为的秘密
2.3由表情洞察心态
对脸部表情的观察
对眉眼神态的观察
2.4肢体语言的奥秘
对双手的观察
对双脚的观察
2.5识人辨心进阶
无声的界域语
对语言的追踪
辨心技巧综合运用
感知能力男女有别
正确理解识人辨心
2.6炼就火眼金睛
通过游戏来练习
通过影视来练习
通过现场来练习
讲 师 介 绍
林老师 华东师大统计学学士、心理学硕士
十多年的心理咨询师，英国学壶英式管家、国家旅游局专家。上海立方同和环境科技有限公司总经理，上海白玉兰滨海度假村总经理，新上海国际物业管理有限公司总经理，华东师范大学MBA客座教授，上海旅游高等专科学校客座教授。
曾获得国家劳动部001号证书的职业鉴定专家。上世纪八十年代末至今，受聘为华东师范大学及上海旅游高等专科学校的客座教授，从事管理学、公共关系学、市场调查、心理学课程的讲授及心理咨询服务。
擅长课程：《职业人士的心理健康》、《现代人的心理健康》、《情绪与压力管理》、《我们为谁工作》、《中层的锻造》、《商务礼仪》。
授课风格：二十多年高校兼职讲师和心理咨询师的经历，使他有了学院派的慎密，三十多年的管理实践，又使其拥有了实战派的自如。在运用图画测评技术进行培训的过程中，他在为学员入木三分地剖析图画中所表达的潜意识的同时，更能循循善诱地引导学员找出最适合自身的解决方案。
培训客户：华东师范大学、上海旅游高等专科学校、上海旅游局培训中心、香港中旅、上海电信、上汽集团、上海宝钢集团、上海烟草集团、山东电力集团、上海电气集团、山东鲁能集团、山东金能集团、江苏中山饭店、西安诗曼、湖南金淇瑞、江苏悦达集团、联华超市、上海宝隆集团等客户。