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企业招聘中心的建设与管理
课程安排: 北京

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授课讲师:徐老师

课程价格:2800

培训对象:

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时间地点: 2015-5-11  北京      授课讲师徐老师    学习费用: 2800 元/位

2015-05-11【北京】  2015-09-16【上海】
  
培训对象: 对此感兴趣的学员


课程费用:2800元/人

企业招聘中心的建立和定位
适合建立招聘中心的情况
招聘中心的几种定位

企业招聘中心的工作范围、运作模式和组织架构
全面的招聘中心的工作内容
招聘中心的几种运作模式
招聘中心典型的组织架构

企业招聘中心的KPI和工作目标
招聘中心典型的KPI
招聘中心的工作目标设置

企业招聘中心的几项重要工作
招聘流程、文档和工具的建立和统一
招聘渠道的规划和统一管理
招聘团队的搭建和能力提升
人才库的建立和行业人才分析
用人经理满意度和候选人体验的管理
面试官团队能力的提升
雇主品牌建立和完善

徐老师(Frances)
工作经历
2010-至今  管理学院讲师及招聘解决方案总监
2005-2010  先后担任能源化工行业猎头顾问、经理、区域总监
2004-2005  嘉里粮油中国有限公司,人力资源经理
1997-2004  上海精密科学仪器有限公司,先后担任采购主管、研发中心副经理、总经理助理优势
8年企业各个职能的工作经验:在从事招聘和培训工作之前,有8年的研发、采购、市场研究、管理咨询等多业务和职能的经验,了解企业的运营管理
10年各类企业的招聘和招聘咨询经验:至今在做培训师的同时也依然在帮助企业招聘人才和提升招聘水平,服务过英国石油、杜邦、阿尔斯通、博世等外资五百强公司和阿里巴巴、平安、华为、世茂等大型内资企业以及众多在二三线城市飞速发展的企业,熟悉工业制造、互联网、地产、金融等行业的招聘情况,对于招聘体系的各个环节和模块都非常熟悉
5年各类企业的招聘培训经验:为几百名来自北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州、苏州、南京、青岛等地大中型企业的招聘人员提供过招聘系列培训(内容包括战略性招聘、人才访寻技巧、面试技巧、薪酬谈判、背景调查、候选人管理、与用人部门合作等),并前往30余家高科技、工业、医药、金融、家电等行业的中外资知名企业,为其用人经理进行招聘理念和面试技巧的培训、演练和考核
将多年招聘经验和培训经验结合,形成理论实际结合讲求实效的课程风格,内容贴近招聘实践,讲解中案例真实生动,并配有练习和演练,互动气氛活跃,学习效果好
在公司内训中,在标准课程的基础上,通过与企业进行详细的培训需求分析,可进行量身定制的修改以便达到最优效果,并在培训之外,提供一些实用的招聘工具和文档
 
主讲课程
《金牌面试官》
《职位需求分析和候选人访寻技巧》
《高效的候选人初步筛选》
《高效的招聘管理和人才甄选技巧》
《薪酬谈判与背景调查》
《对话用人部门-愉快合作招聘》
《候选人全过程管理》
《招聘项目的规范管理和执行技巧》
《能力素质模型和基于能力模型的行为面试法》
《战略性招聘》
《招聘战略与计划制定》
《校园招聘面试技巧

部分培训客户
蒂森克虏伯、DHL、方正集团、通力电梯、江森自控、派克汉尼汾、北汽福田、世茂集团、中化集团、安利、首信易支付、华泰保险、搜狐、网易、联想、宜家家居、拜耳医药、远洋地产、英特尔、趋势科技、浙江传化集团、IBA、平安集团、泰康保险、利宝保险、中信银行、中国银行、交通银行信用卡中心、泰隆银行、厦门国际银行、OCBC银行、海尔、海信、苏泊尔、九阳、北大光华管理学院、等企业..