建立全面的招聘体系
其它排期：
授课讲师：张老师
课程价格：3980 元/位
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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| 上课时间： | 2016-3-10至 2016-3-11 | |
| 授课地点： | 北京,（具体地点报名后待确认函通知） | |
| 学习费用： | 3980 元/位 | |
| 培训对象： | 人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人员 | |
| 课程信息： | ||
| 【课程收益】 人员招聘作为人力资源管理的初始环节，决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入，全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能，帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。 【课程对象】 人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人员 【课程大纲】 1. 招聘工作面临的挑战 • 招聘的挑战和变化 • 有效的招聘体系 • 招聘以及面试的新理念 2. 招聘渠道的选择 • 各种招聘渠道的分析和对比 • 内招还是外招 3. 甄选方式的选取 • 不同甄选方式的选择 • 不同甄选方式的对比分析 4. 评价中心介绍 • 什么是评价中心 • 评价中心主要评价方法介绍 5.高效的面试技巧 • 初步筛选 • 传统的面试与结构化面试的比较 • 行为描述式面试技巧 • 面试的准备工作 • 面试过程中 • 结束面试部分 • 面试后的跟进 • 综合评估与决策 6． 应征者背景调查 7. 新员工辅导 • 新员工辅导目的和方法 • 如何让新员工迅速融入环境 张老师 Robert 管理与通用技能类： |
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