∵〖培训形式〗
小组讨论、模拟演练、全景案例、图片展示、漫画启迪、现场辅导、互动提问等培训方法与手段。

∵〖课程目标〗
1.树立“我的设备,我来管理”的主人公意识
2.了解TPM的内涵，理解TPM活动的目标和目的，熟悉TPM的推进步骤
3.掌握TPM 自主保全活动的7个步骤及推进方法
4.熟悉和运用教育培训的方式，组织实施革新课题改善
5.运用专业保全及保全预防的手段，努力实现零故障
6.推进全员参与改善，实现零灾害、零故障、零不良、零浪费
7.综合效率OEE统计与分析，改善和提高设备的利用率

∵〖课程大纲〗
第一单元
认识我们的问题并深刻理解TPM的作用和意义
TPM的概念及其发展
TPM的目标及目的
TPM活动的八大体系
 自主保全
 专业保全
 革新改善（含效率化个别改善）
 MP活动及设备初期管理
 教育训练
 品质保全
 事务革新
 安全、卫生和环境管理
【TPM推进成功的法则】
第二单元
以生产制造部门为主体的—自主保全活动
自主保全活动的目的及意义
自主保全活动展开的7个步骤
 设备初期清扫
 改善污染源、困难源
 制作清扫、点检、润滑基准书
 总点检
 自主点检
 品质管理
 自主管理
自主保全推进的“三现主义”
【案例分享世界500强企业推进成果】
自主保全活动推进要诀
第三单元
建立企业持续改善文化—革新课题改善活动
革新课题开展的目的及意义
现场改善活动（KAIZEN)流程
革新课题改善的管理步骤
【案例分享】
第四单元
打造设备专业管理水平—专业保全活动
专业保全的目的及方法
专业保全实施的 7个步骤
 保全环境3S、自主保全活动支援
 设备评价及信息掌握
 劣化复原及弱点改善
 情报信息管理体系
 定期保全管理体系
 预知保全管理体系
 目标管理体系及自主管理
专业保全MTBF、MTTR指标作用及意义
　【案例分享】
第五单元
提升员工操作及技能水平—教育训练活动
教育训练活动的目的及意义
教育训练的组织形式
技能提升的方法及步骤
案例分享OJT开展实施
第六单元
建立设备可靠性、保全性、安全性、可操作性、经济性—设备的初期管理及MP活动
设备的初期管理
MP保全预防
MP情报收集及设计
建立设备的初期管理体系
第七单元
提升设备综合管理水平—OEE管理及实施
OEE的由来发展
OEE指标分解
OEE考核评价及应用
第八单元
制定切实可行的行动计划书—TPM管理实施
TPM活动的导入
TPM活动的方法与步骤
TPM活动推进的组织和计划
TPM活动的经验与教训
TPM活动的关键方法

∵〖讲师介绍〗
邢老师（邢子栋）
个人资历：
　5S&TPM资深专家
　5S&TPM高级培训师/咨询师
　安全管理中级工程师
　特种设备管理工程师、深圳特委会委员
　Six Sigma 黑带大师
　中国设备管理协会资深委员
　韩国能率TPM管理协会中国区委员
个人经历：
　　曾任三星（深圳）生产运营经理、设备工程师、设备部长助理、5S/TPM推进主管、环境安全消防推进Team长、经营革新Team长等职务；
　　曾任山东纺织集团工厂运营经理、设备技术工程师、生产工段长、车间主任；
　　曾赴韩国三星集团总部深造企业经营革新推进、生产性管理技术和设备管理技术、5S与TPM推进等；在企业工作期间管辖2800人以上，具有10年以上企业5S/TPM内部推进经验和Step验收实战经验，具有10年以上生产管理与设备管理经验，具有工厂特种设备管理资格证，具有企业内部安全环境消防管理实战经验。
个人特长：
　 1.为企业全面导入革新战略
　　 倡导者意识教育
　　 变革管理
　　 革新体系建立
　 2.为客户提供5S&TPM革新整体架构的建立与实施
　　 革新Master Plan企划及实施
　　 5S革新体系的建立
　　 TPM革新体系的建立
　 3.为客户提供项目辅导
　　 5S&6S项目的建立及实施
　　 TPM项目的建立及实施
　　 构建人才培养培训体系
　　 构建KPI绩效考核及激励体系
　 4.为客户提供培训教育
　　 构建卓越现场基础管理体系-5S管理
　　 构建卓越生产运营管理体系-TPM管理
　　 构建人才培养培训体系
　　 构建KPI绩效考核及激励体系
革新内部5S/TPM专家养成
设备综合效率提升OEE
快速换线（模）（SMED)
目视化管理
革新课题推进及改善
主要研究成果
　　 TPM自主管理各STEP活动推进体系、方法
　　 TPM全面改善及提高
　　 工厂可视化管理
　　 设备综合效率化改善（OEE）
　　 快速换线（模）（SMED)
　　 5S—TPM－6SIGMA整合
　　 革新课题改善及合理化提案
　　 5S管理
　　 SMART－OFFICE（事务效率化）
　　 设备初期管理（MP活动）
　　 工事TPM（Clean Factory 、INPUT稳定化）
　　 目标管理
　　 KPI管理
　主要辅导过的企业
曾培训过三星电子、三星集团、华为集团、比亚迪集团、南玻集团、江苏中烟、深圳特发信息、澳德盛地板、紫荆花、广州阿雷斯提、香山衡器、江西海利、富安娜、卓翼科技、卓宝科技、伊利西安集团、福建龙泰竹制品、佳通轮胎、华粤宝、东风印刷、巨涛海洋石油、贵州中烟、裕华印刷、东莞电机、DSDI、惠州电子、SSDI、三星科健、釜山（韩国）精密机械、怡丰针织、高丽钢线、百事可乐、海尔集团、招商物流、丽达租赁、广东显示器件、THOMSON、镇雄钢材、ERMESSON、德高、COCACOLA、Schneider、金威啤酒、康佳集团、三九集团、九新药业、长城科技、沃尔核材、松日集团、多彩科技、西北化工、徐工集团、联想集团、TCL、Honda、深圳地铁、瑞安集团（房地产）、佳乐皮具、创明电池、青岛泰科诺、湖南金沙利等数500多家企业。