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ISO9001:2008 & ISO14001:2004双体系内审员培训
课程安排: 昆山

其它排期:

授课讲师:专家

课程价格:880

培训对象:

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时间地点:
2012-5-19 至 2012-5-20  昆山      授课讲师专家
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学习费用: 880 元/位
培训对象: 对该课程感兴趣的学员
课程信息:
880元/位  (含培训费、讲义费、午餐、茶水费、证书、税费)

课程背景:
ISO(国际标准化组织)和IAF(国际认可论坛)于2008年8月20日发布联合公报,一致同意平稳转换全球应用最广的质量管理体系标准,实施ISO 9001:2008认证。ISO 9001:2008标准是根据世界上170个国家大约100万个通过ISO 9001认证的组织的8年实践,更清晰、明确地表达ISO 9001:2000的要求,并增强与ISO 14001:2004的兼容性。
目前,2008版ISO9001《质量管理体系要求》国际标准计划于2008年底发布GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》。ISO 9001:2008标准发布1年后,所有经认可的认证机构所发放的认证证书均为ISO 9001:2008认证证书;为贯彻实施ISO9001:2008标准的需要,帮助企业进行国际标准转换工作特举办此次管理体系内审员培训班。内审员全称叫内部质量体系审核员,通常由既精通ISO9001:2008国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。按照ISO9001:2008新标准的要求,凡是推行ISO9001:2008新标准的组织每年至少需进行一次内部质量审核,所以,凡是推行ISO9001:2008的组织,通常都需要培养一批内审员。内审员可以由各部门人员兼职担任,因此内审员在一个组织内对质量体系的正常运行和改进起着重要的作用。
国际标准化组织(ISO)已在对这一标准进行改版,并决定在2008年10月正式发布ISO9001:2008新版标准、新版标准发布,所有按2000版标准建立质量管理体系的组织都要调整其管理体系,以达到新的要求、SQC也要对新版标准进行研究,对按新版标准进行审核做好准备工作,在适当的时机对获证客户进行换版审核、
为了全面推动企业开展质量管理体系认证工作,促进ISO标准知识的广泛传播,培训符合国家有关要求的内审员,推进各企事业单位的贯标、认证工作,为了帮助客户培训内部环境审核员,使其能正确理解ISO14001标准的条款及内部审核的要求,了解ISO14001最新版本的要求。掌握准备、执行内部环境管理体系审核的方法和技巧,为企业推动ISO14001体系提供最佳动力。我司特举办ISO9001:2008与ISO14001:2004内审员培训。

课程收益:
掌握 ISO9001:2008 最新标准与 ISO9001:2000 标准的主要区别
掌握 ISO9001:2008 最新标准的核心为换版作准备
会写一份实用且可操作性的ISO9001:2008新版的检查表和编制审核报告
获得独立展开ISO9001:2008新版内部审核的能力
运用ISO9001:2008新版体系提高管理理念及工作效率

课程目标:
通过培训,学员能够掌握ISO9001:2008新版质量管理体系标准知识的内部审核的原则、基本程序和技巧,能够对于本企业的质量管理体系运行提出改进意见。重点研讨组织如何利用换版的机会,指导体系有效整合,反思企业管理体系的“两张皮”现象,剖析体系运行成功的要素,探讨如何确保体系的有效性运行、持续改进。

课程特点:
项目研讨 
审核演练 
互动教学 
课后考试 
讲师阵容 
训练证书

课程大纲:
一、ISO9001:2008标准解析
ISO9000标准介绍
ISO9000标准理解
ISO9000族标准的修改背景及其主要修改内容
ISO9001:2008标准条款的理解与应用
ISO9001:2008质量管理体系实施技巧

二、ISO14001:2004标准解析
当前面临挑战的环境问题
环境问题的重要性及世界重大环境事故
为什么推行ISO 14000
ISO 14000 标准的由来

三、环境因素的识别
定义解释:环境、环境因素、环境影响、环境行为、环境绩效
环境因素识别方法
环境因素评分法则
环境因素控制方法
环境因素识别及评价相关表格的使用规范
如何建立重大环境因素的控制方法
实例练习

四、ISO 14001:2004标准条款要点内容详细讲解

五、ISO9001:2008&ISO14001:2004内审技巧培训
审核的定义
为什么要进行审核

六、ISO14001/9001标准4.5.5/8.2.2解释
1)审核的目的
2)审核的类型
3)审核的特点
4)内部审核流程策划
5)如何展开内部审核工作
练习(如何制作内审计划)
练习(如何制作内审检查表)
练习(如何开首次会议)
6)内部审核技巧
练习(如何执行现场审核)
练习(如何编写不符合报告)
练习(如何开未次会议)
练习(如何编写总结报告)
案例分析
现场有效性评估及考试

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